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근로자(이주노동자) 인권침해를 유발하는 제도
3) 표리부동한 제도
6. 현행 외국인력 정책의 문제점
Ⅴ. 한국의 외국인력 정책 및 외국인 노동자(이주노동자)문제 해결방안
1. 한국의 외국인력 정책
2. 외국인 노동자(이주노동자) 문제의
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이후 여성 노동시장의 변화와 일-가족 관계』
김미숙, 『한국 여성 노동력의 성격변화와 노동정책』
여성부, 『여성정책 연차보고서』
금재호, 『여성 노동시장의 변화와 정책방향』
국가통계포털 “KOSIS" www.kosis.co.kr 서론
본론
결론
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여성노동자 등을 포괄하여 조직률을 제고하는 효과도 극대화할 수 있기 때문이다.
한국의 노동조합은 전투적 노조주의를 과시하는 경향이 있다. 그러나 그러한 것은 노동계급의 의식을 성장시키는데는 큰 기여를 하였지만, 구체적인 조직화
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노동부는 아메리칸 사모아의 한인이 경영하는 봉제공장 대우사(대표 이길수)를 조사한 결과 그 곳 노동자들은 잦은 폭행과 형편없는 공장 식단으로 " 걸어 다니는 해골" 이었다고 보고했다.대우사 직원의 대부분은 베트남에서 데려온 여성들
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노동쟁의를 통해 노동자의 권리와 독립성을 유지하려는 움직임도 활발히 전개되어 노조결성과 파업운동이 활기를 띠게 되었다. 영국에서는 여성노동자들과 부두노동자들의 성공적인 파업이 산업투쟁을 크게 고무하여 비숙련, 반숙련 노동
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노동자는 저학력의 미숙련 여성노동자들이었다. 이들은 우리사회의 사회적 약자계층으로서 그들은 한 달 80만원 버는 것으로 삶을 유지하는 사람들이었다. 때문에 높은 임금을 받고 있는데도 불구하고 더 높은 임금을 받기 위해서 하는 일반
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권리들을 고민해야 한다. 그리고 함께 살 수 있는 가능성을 만들어내자. 1. 들어가며
2. 2014년 한국 사회의 빈곤
2.1. 노동과 삶이 불안해지는 사회
2.2. 구멍난 사회안전망
3. 한국 사회의 빈곤 발생 원인
3.1. IMF 외환위기와 변
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휴가제 등 직장과 가정을 양립하기 위한 가족친화적 조치 등이 병행되어야 할 것이다.
참고문헌
김엘림·윤덕경·박현림(2000), 남녀고용평등과 모성보호를 위한 법개정방안, 노동부 연구용역 보고서, 한국여성개발원.
노경림(1999), 한국 육아휴
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여성을 위한 복지정책으로는 첫째, 여성이 결혼 후에도 계속 취업하기 위하여 모성보호와 가족보보의 사회화가 필요하다. 둘째, 여성노동 관련 법규의 철저한 시행 및 보완이 필요하다. 셋째, 기업 내 여성취업자를 위한 사회복지 서비스의
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모성보호 규정을 준수한 연후에 이것들을 전제로 행해져야 할 주장들입니다. 마찬가지로 여성의 사회활동에 제약이 되는 임신, 출산 및 육아, 가계관리와 가사노동의 부담을 해결해 나가려는 자세가 선행되어야 할 것입니다.
우리사회의 고
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