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노동, 자본, 정부간의 협력을 강화하는 조치 필요
노동조합을 비용의 증가요인으로만 볼 것이 아니고 생산성 향상의 동반자로 보는 시각을 강화
노동조합 및 노동계의 정치세력화를 막는 요인을 제거
마지막으로 노동자에 대한 사회보장제도
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근로자가 있는데 무서울 것이 있겠는가. 사람을 함부로 해고하는 것은 개인의 불행과 기업 경쟁력 약화를 부르며 국가 자원을 낭비하게 한다. 노동자는 비즈니스 파트너다. 피터 드러커와 마이클 포터가 일갈했듯이, 경영자는 상호 의존과 상
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근로자의 여건
1. 장애인 근로자의 임금
2. 장애인 근로자의 직종
3. 장애인 근로자의 승진과 퇴직
4. 장애인 근로자에 대한 법적 보호
Ⅳ. 여성 장애인 근로자
Ⅴ. 사회복지사의 역할
1. 장애인 노동시장 진입과 관련된 역할
1) 장애
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여성과 아동에 대한 인신매매의 예방 억제 및 처벌을 위한 의정서의 비준을 촉구하였다.
7) 국제인권조약의 비준
대한민국이 아동권리의 실현을 더욱 강화하도록, 모든 이주노동자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제협약과 강제실종으로부터
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노동연구원
노동부
법제처
한국비정규노동센터
국가인권위원회
기사 일부 발췌 Ⅰ. 비정규직의 정의와 배경
1. 비정규직이란?
2. 비정규직 근로자 발생 배경
Ⅱ. 비정규직 노동계약의 의미
1. 비정규직 노동자의 개념
2. 비정규직
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근로자(비정규노동자)의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅷ. 병원 여직원의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅸ. 물리치료사의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅹ. 향후 직무만족도(업무만족, 직무만족
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노동부, “노동통계연감”, 각 년호
2.중소기업협동조합중앙회, “2003년 중소기업 애로실태”, 2004. 1.
3.최영섭, “청년실업문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향”,
2003. 11, 산업연구원
4.송장준, “병역특례제도 및 외국인근로자 쿼터
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노동자의 기본권리, 여성의 기본권리를 박탈한다
2. 경제자유구역법은 환경규제에 관한 법 적용을 면제하여 환경파괴를 부추긴다
3. 경제자유구역법은 교육개방을 시행하여 공교육을 붕괴시킬 위험이 있다
4. 경제자유구역법은 의료기관
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노동자 최저임금 적용(가내노동법 제정)
3) 감시·단속적 근로자 최저임금 적용과 장애자·훈련생·실습생 감액적용(시행령 제6조 개정)
2. 최저임금 결정방식
1) 공익위원의 중립성 보장(시행령 제12조 개정)
2) 지역별 최저임금심의위원회
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노동자 계급 간의 연대가 없다면 이러한 움직임들은 노동계급 내부의 분열에 일차적으로 직면하게 된다.
만일 노동자들이 비정규직이나 플팻폼 등 특수직 고용자들에 대한 배제를 통해 단결을 이뤄내지 못한다면 노동자들의 권리는 신자유
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