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노동자들의 의식의 변화를 볼 수 있다. 이러한 변화가 기업의 경영자들에게 가족친화경영의 필요성을 강화시킨 것이다. 또한 남녀평등의 의식이 보편화 되었다는 것에서 그 원인을 찾을 수 있다. 여성 근로자들의 노동시장 진출이 활성화 되
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여성 근로자의 출산기능을 보호하기 위한 노동제한과 이 기간 동안의 소득보장 문제로 관심이 확대
3. 최근
- 모성보호의 범위를 축소하는 대신 남녀 근로자를 모두 보호하며 자녀양육을 부모의 권리로 인정하는 방향
모성 보호법의 세계적
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휴가와 육아휴직
2. 가족돌봄휴직
<문제 8> J의 직장은 성희롱 예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가?
<문제 9> A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
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근로자파견제 등을 허용하는 등 노동관계법들을 개악하여 자본주도의 구조조정을 가능하게 하고 노동조합의 저항을 불법파업으로 규정하여 탄압함으로서 경제부실과 경영실패에 따른 희생은 노동자들에게 전가되었다. 정부는 자본에 의한
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4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
2. 기업의 인식변화
3. 시민단체의 홍보
4. 지역사회복지관과의 연계
5. 시민의식의 변화
* 참고문헌
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여성의 지위향상
5) 노동시장의 변화
6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화
2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용
1) 산전후 휴가제도
2) 육아휴직제도
3) 근로시간 단축제도
3. 노동권 보장정책과 부모
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노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
생활법률 문제 10> A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될
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노동자들의 제보도 조사결과에 상당부분 반영됐다고 밝혔다. - 2005. 10. 7 프레시안 기사중 발췌
비정규직이란?
비정규직의 규모와 실태
비정규직의 문제점
비정규직 노동자의 종류
1. 기간제고용 노동자
2. 간접고용 노동자
3. 특수고용 노동자
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모성보호 그리고 여성의 고용률 확대를 위한 대책으로 마련되었다.
이 레포트는 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아
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노동자의 생계에 위협을 주고 있는 것이 사실이다. 그런 의미에서 현재 우리나라에서 시행되고 있는 신자유주의에 의한 구조조정과 복지대책은 너무 성급한 것이 아닐까 생각된다. 복지국가의 절정을 경험하고, 그에 따른 폐단으로 신자유주
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