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출산간호휴가\'와 태아검진휴가를 의무적인 유급휴가로 도입하고 그 비용을 고용보험 의료보험 등 사회보험에서 부담하게 하는 방안을 검토중이다. 1. 현재 우리나라에서 시행 되고있는 모성보호법-출산휴가 2. 재정확보에서의 문제점 3
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보호법의 세계적 추세 . 4. 모 성 보 호 법 의 필 요 성 5. 우리 나라 모성보호법의 발생 배경 6. 모성보호법의 의미 및 주요 개념 (1) 육아휴직 (2) 생리휴가 (3) 출산휴가 (= 산전 후 휴가) 7. 모성보호법의 쟁점과 문제점 8. 그것
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보호법 통과 등에 따른 여권 신장\'도 포함되어 있었다. 또한 올해 1월 14일 김대중 대통령이 연두 기자회견에서 \'탁아 문제를 해결하겠다고 밝혔다. 출산, 육아 문제는 개정된 모성보호법이 시행되고 있으므로 이미 달성되었다는 것이다.(한
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  • 등록일 2005.03.31
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출산육아지원 정책에 관한 연구 여성취업활성화 관점에서 (2005.08 박영선) 남녀고용평등 기본계획안 제4차 (김혜원; 옥우석; 정미애) 「육아휴직제도 이용실태 및 장애요인에 관한 연구: 공공부문의 기혼여성을 중심으로」 (2005, 김은정 ) 
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1) 육아휴직제도의 개념 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도 -근로자복지제도 -여성취업 지원제도 1 육아휴직제도의 정의 2 우리나라의 육아휴직제도 3 육아휴
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논문 15건

출산장려정책 3.11 기업의식 변화 여성인력의 근무 강도에 대한 우려, 모성보호법 개정에 따른 비용부담 증가 등이 여성인력 활용을 기피하는 이유이며, 이것은 기업이 여성인력 활용을 문제 거리가 아닌 새로운 자원개발로 인식해야 한다는
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  • 발행일 2008.10.28
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모성보호법의 경우 여성과 기업의 갈등구조와는 별개로 모성보호정책비용의 비용부담을 두고 여성부와 보건복지부가 서로 대립하였다. 구성정책을 대표하는 중앙인사위원회 설치의 경우 행정자치부에서 기존의 인사권한을 유지하기 위해
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  • 발행일 2008.01.02
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출산과 동시에 아이를 돌보기 위하여 직업을 포기하는 현상을 종종 보게 된다. 그러므로 아이를 낳아도 부모가 마음 놓고 일을 할 수 있는 환경을 조성해 주어야 한다. 4. 모성보호제도의 강화 모성보호정책이란 여성의 임신, 출산 및 육아 등
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  • 발행일 2005.11.25
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출산의 원인 1. 인구․가족 구조의 변화와 보육정책 2. 가족형태 및 구성의 변화와 보육문제 2.1 가족형태의 다양화와 보육기능문제의 발생 2.2 자녀양육기 여성의 경제활동 참여증대 2.3 이혼율 및 한부모 가족의
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  • 발행일 2008.02.10
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모성보호(산전 후 휴가제도, 유·사산 휴가제도), 배우자 출산 휴가제, 육아휴직급여, 육아휴직 등 장려금, 직장보육시설 지원, 여성고용촉진지원, 단시간 근로 등 일과 가정에서 행복한 균형을 잡을 수 있도록 여러 정책적 지원을 하고 있다.
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 3건

모성사망률: 연간 임신,분만,산욕열에 의한 모성사망수÷연간 출생아수×1000 5.조출생률: 연간 출생아수÷연앙인구×1000 6.일반출산율: 연간 총출생수÷가임연령의 여자인구×1000 7.연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의
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  • 등록일 2014.10.22
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출산휴가, 배려 근무제도) △생리휴가 및 모성보호제도 운영 △유해 환경(유독물질, 중량물 작업 등) 배제 △성희롱 예방 교육 및 상담 지원 △산전·산후 건강검진 지원 등의 조치를 시행해야 합니다. 이를 통해 근로 환경 내에서 여성 근로자
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  • 등록일 2025.03.04
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보호법 준수 △철저한 보안 관리 △건강정보 접근 권한 제한 △데이터 활용 시 익명 처리 △근로자의 동의하에 정보 활용 등의 원칙을 준수해야 합니다. 27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은? 흡연 문제 해결을 위해 △금연 구역 확
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  • 등록일 2025.03.04
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