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휴가기간 소득을 보장하기 위해서는 휴가기간 임금을 사회적으로 분담하고 더 높게 설정해야 한다고 생각합니다. 이를 위해 기업의 부담을 줄이는 방안으로 노동자, 사업자, 국가가 함께 부담하는 사회보험 방식이 필요하다고 생각합니다.
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소정급여일수 --------------------------------- 17
<표5> 취업촉진수당의 수급요건 및 수급액 ----------------------- 18
<표6> 육아휴직급여와 산전후휴가급여의 수급요건 ---------------- 19
<표7> 기업규모별 훈련인원실적 --------------------------------- 21
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노동자의 비정규직화
5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점
Ⅳ. 청년실업정책의 문제점
Ⅴ. 외국 청년실업정책의 사례
1. 영국의 뉴딜제도
1) 청년층 실업자에 대한 뉴딜(New Deal)
2) 영국 뉴딜제도 시행 성과
2. 미국 직업훈련단
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모성보호와 여성의 노동권보장, 보호를 필요로 하는 아동에 대한 가족 친화적 관점에서의 제도개선, 가족복지 실천분야의 보편적 확대를 위한 정부와 민간의 적극적인 지원 등을 검토해야 한다.
둘째, 가족성원간의 성별 역할분업에 대한 암
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노동부 진정
6. 고용평등위원회 조정신청
7. 남녀차별개선위원회 시정 신청
8. 기타 민형사상 처벌
Ⅸ. 직장내 성희롱 근절을 위한 법과 행정지도의 개선방안
Ⅹ. 직장내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무
1. 직장내 성희롱 금
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여성에 의한 재생산영역’이란 이분법적 사회구성 개념에 입각하여, 여성의 일차적 역할을 재생산 영역에 한정하고 필요할 경우에만 여성을 생산영역으로 이끌어 내려는 성격을 보이고 있다. 즉, 여성을 ‘어머니와 임금노동자로서의 이중
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부모되기로
◎ 2006 보육 발전계획
◎일-가족 양립에 대한 공공지출과 정책 기구
◎ 보육급여(childcare benefit) 수급자에 대한 분석
6. 프랑스의 영아는 누가 보살피는가?
◎부모휴가와 노동시간 정책
7. 기업의 가족친화적 정책
8. 결론
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노동의 권리를 박탈당하고 사회에서 격리되어 어려운 생활을 하고 있는 해고 동지들은 발전노동자들의 권리쟁취를 위하여 싸웠습니다. 어느 누구도 그들의 생존권을 가져갈 권한은 없습니다.
'94.12. 전 울산화력 부지부장 박주석 동지
'01. 3.
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방지법: 성차별 금지법과 젠더폭력 특별법
4) 젠더폭력(성폭력·가정폭력·성매매) 특별법
5) 임신·출산·돌봄 관련법: 모성보호법과 돌봄노동 지원법
6) 지방자치법규(조례와 규칙)
7) 국내법과 같은 효력을 가진 국제협약
3. 참고문헌
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근로자의 삶의 질 향상과 궁극적으로 기업 경쟁력이 재고될 수 있다는 인식이 확산되도록 세제혜택 및 재정지원을 확대하는 것이 필요하다.
▣ 참고문헌
1. 김경애(2008), 맞벌이 부부의 심리적 복지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 청주대
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