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성차별이 우리 사회에서 사려지게 하는 것은 행복한 공동체 구현을 위해서 꼭 필요한 일이다.
Ⅳ. 참고문헌
김엘리 저, 성·사랑·사회, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016.
정민수, 여성의 소득, 결혼, 가사노동 및 출산에 관한 경제학적 분
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여성 스스로도 경제활동에의 참여와 사회적 기여의 목표를 충분히 인식하고, 적극적으로 육아와 가의
분담을 남성들과 지역 사회, 그리고 기업에 요구할 수 있어야 할 것이다. 여성들에게 존재하는 노동력으로써
의 절감요인들은, 사회적이
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정되는 남성의 사회권과는 다르다. 비정규직 여성을 포함하여 여성 임금노동자의 사회권은 유급노동을 하는 근로자라는 사회적 지위에 입각한 남성 중심적 사회권 개념을 그대로 적용시킬 수 없다. 노동자로서 여성의 삶은 아내와 어머니로
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여성의 연금 수급권 확보를 위한 계획 외에는 소득보장, 건강관리, 재가복지서비스 확충, 치매노인 대책 강구, 여가 및 사회참여 등으로 일반적으로 성별 구분 없이 사업을 실시하고 있다. 이는 그 동안 노인복지사업 초기단계에 저소득층 위
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여성의 사회활동에 제약이 되는 임신, 출산 및 육아, 가계관리와 가사노동의 부담을 해결해 나가려는 자세가 선행되어야 할 것입니다.
우리사회의 고용실태 가운데 가장 문제가 되어 온 것은 뭐니뭐니 해도 고용에서의 차별문제입니다. 이러
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참여활동 활성화 등을 골자로 함)가 적극적인 사회의 참여를 확보하며 자발적으로 확산 되어가고 있는 상황이다.
Ⅲ. 결론
여성의 사회 진출은 여성 자신에게나 사회 국가적으로나 절실한 문제이다. 여성 개인적으로 사회적 노동을 통해 자
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여성에 비해서 수십년간 임금을 더 적게 받고 있다. 남성과 여성의 임금차이의 상당부분은 고졸여성이 임금이 낮다는 점에 기인하고 있다. 성별에 의한 경제적인 차별은 학력이 높은 사람보다 학력이 낮은 사람을 대상으로 한다. 물론 노동시
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여성들의 다양한 잠재 능력을 개발함으로써 여성들의 자발적인 사회 참여를 이끌어 내야 한다는 시대적 요구와, 여성들의 개별적인 삶의 질 향상은 물론 그들이 소속된 지역사회 공동체 발전에 여성의 기여가 반드시 필요하다는 인식이 저변
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여성고용 활성화 방안 연구」한국보건사회연구원
5) 성평등 인식의 개선 필요성
경제활동을 하는 기혼여성은 일-가정의 이중부담에서 자유롭지 못한 상황인데, 노동시장 내 성차별적 문화관행을 해소하는 것에 앞서 가족 내 감정적 지원체계
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성들이 사회에 참여하기를 원하고 주체적인 자아실현의 욕구충족을 원하므로 다양한 사회참여의 기회를 제동하여 여성의 삶의 질과 연관한 다양한 욕구를 충족시키는 것이 바람직하다.
2. 요보호여성문제
1) 장애여성
장애여성은 이중차별
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