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차별 1. 사회보장에서 차별 2. 정치에서의 성차별 ?. 경쟁의 논리와 윤리 ?. 우리 헌법상 평등원리의 구현형태 1. 특권제도의 금지 1) 특수계급제의 부인 2) 영전일대의 원칙 2. 개별적 평등권 ⅩⅢ. 양성평등의 실현을 위한 여성 정책
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  • 등록일 2007.11.21
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차별이 여전히 지속되고 있으므로 사실상의 평등을 촉구하는 구체적 개념을 담은 ‘여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에 관한 협약’(Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against women)을 제정하였다. 우리나라는 1984년 12월 27일 비준
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  • 등록일 2010.01.04
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제정되면서 정무장관(제2)실은 완전한 여성정책 전담기구로서 모습을 갖추게 되었다. 여성발전기본법에 의하여 정무장관(제2)실 소속하에 성차별개선위원회가 설치되었으나, 남녀차별사항에 관한 조사연구심의에 그쳐 실제로 피해를 구제하
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  • 등록일 2013.08.09
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모든 인간은 동등하게 대우를 받을 권한이 있다는 것이다. 그러나 과거부터 사회구조적으로 차별을 받아 왔던 여성들에게 단순한 차별금지만으로는 양성 평등을 실현할 수 있는 기본 바탕이 척박한 실정이기 때문에 어느 정도 목표에 도달하
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  • 등록일 2022.03.02
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차별철폐협약 이행심의 보고서」 10. 정환담(2000), "「호주와 가족」의 제도는 보존되어야 한다", 법무부주최 호주제도관련토론회(2000.7), 「호주제도, 무엇이 문제인가」 자료집. 11. 한국여성개발원(2000), 「북경행동강령이행조사보고서」. 12.
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  • 등록일 2002.06.12
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논문 6건

대한 사회 책임 강화 2) 가족친화ㆍ양성평등 사회문화 조성 3) 다양한 형태의 가정을 위한 지원 Ⅲ. 출산장려정책의 보완점 제시 1. 출산장려정책의 정책평가 1) 영유아 양육비 지원 정책의 평가 2) 육아인프라 확충 및 지원정책 평가 3)
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  • 발행일 2008.11.01
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여성 노동시장의 성별 분절화와 남녀 임금 격차」, 숙명여자대학교 대학 원, 1993 3. 안병숙, 「남녀고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000 4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001 <참
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  • 발행일 2008.05.29
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법상 아동학대에 관한 법적과제”, 「원광법학」제24권 제3호, 원광대학교 법학연구소, 2008. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구를 위한 이론적 배경 1. 아동복지에 대한 이론적 고찰 2. 아동학대에 대한 이론적 고찰 Ⅲ. 아동학대의 원인과 영향 1
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  • 발행일 2013.03.26
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배경 1. 사회복지서비스전달체계의 개념 2. 사회복지서비스 전달체계의 유형 3. 사회복지서비스 전달체계의 원칙 4. 사회복지서비스 전달체계의 변화과정 Ⅲ. 사회복지서비스 전달체계의 현황 및 문제점 1. 공적 사회복지서비스
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  • 발행일 2012.04.20
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여성비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 3건

제도적 장치로서 1945년 탄생한 유엔은 그 발족이래 유엔헌장, 세계인권선언에서부터 그후 각종 협약과 선언을 통하여 인권의 보장과 더불어 국제적 차원에서의 양성평등실현을 위하여 꾸준히 노력해 왔다. 특히 유엔헌장에 의한 여성권리의
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  • 등록일 2007.07.27
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협약의 탄생배경 및 경과 Ⅱ. 주요 쟁점 1. 온실가스 감축을 둘러싼 개발도상국의 의무분담 문제 2. 교토의정서의 구체적인 이행방법론에 대한 인식문제 Ⅲ. 주요국의 대응동향 1. 미국 2. 일본 3. 유럽연합 Ⅳ. 한국에의 영향 1.
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
) 7.가장 열정을 가지고 했던 일 / 인생에서 가장 큰 성취 (목표달성경험) 8.역경해결 경험 / 인생에서 가장 큰 실패 (실패 및 위기 극복 경험) 9.입사 후 포부(서부여성발전센터 굿즈 디자인 창업 이루고 싶은 나만의 꿈과 비전 소개) (550~600자)
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  • 등록일 2023.07.31
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  • 직종구분 기타
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