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1. 자료와 연구방법
2. 분석변수와 연구모형
IV. 분석 결과
1. 조사대상자의 생애과정 특성
2. 자료의 종단적 분석 결과
1) ‘첫 취업으로의 이행’에 대한 분석결과
2) 첫 비취업으로의 이행률에 대한 분석결과
Ⅳ. 요약 및 토론
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여성보다 노동시장 이탈에 따른 인적자본(기술)의 마모가 더 클 것으로 예상되므로 이탈률이 낮을 것이고, 일단 그만둔 뒤에는 재취업할 가능성도 적어질 것이다.
요약하면, 학력이 노동력 공급에 미치는 영향은 여성의 생애주기 또는 자녀
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여성 취업지원
- 지방노동청, 고용안정센터, 인력은행 등에 신규대졸여성을 위한 취업지원 창구 설치 및 취업설명회 개최 등을 통하여 취업정보 및 훈련정보 제공
※ 대졸여성의 취업이 용이한 사업체의 구인정보, 훈련정보, 여성유망직종 등
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노동부(2007-12-17) 서 론
Ⅰ. 생애주기 개념과 접근
Ⅱ. 생애주기별 특징 및 서비스욕구
- 1. 영유아기
- 2. 학령기
- 3. 성인기
- 여성장애인
- 4. 노년기
Ⅲ. 생애주기에 따른 부모 및 가족의 역할
- 1. 영유아기 장애아동을
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여성장애인의 이중차별에 대한 유형과 실태 ………………………………………… p.5
1) 여성장애인의 현황 ……………………………………………… p.5
2) 여성장애인 이중차별의 실태 …………………………………………
여성 차별, 장애인 정의, 여성 장애인 차별, 저의, 개념, 이중 차별, 편견,유형, 실태, 문제점, 대안, 해결 방안, 변화, 특징, 현황,,
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