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장애인에 대한 사회적 편견과 3D업종에 집중되어 있는 것에 원인이 있다.(이 중 남성장애인의 취업률은 43.5%인 것에 비해 여성장애인의 취업률은 18.2%에 불과한 것은 우리나라의 사회적 분위기가 장애인에 대한 차별과 함께 성차별은 더욱 심
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여성노동법 개정투쟁
1. 여성보호장치 제거를 위한 민주노총 법개정투쟁의 흐름
2. 노동시장 유연화가 여성에 미치는 영향
1) 비정규직 급증
2) 집단감원의 대상 → 계약직, 용역직화 등
3) 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화
4) 여성, 모
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차별에 대한 행동을 통해 우리사회에 장애인에 대한 바른 인식과 태도를 만들어 갈 수 있을 것이다. 1. 문제제기
2. 장애인 고용현황과 정책
(1) 장애인 고용현황
(2) 고용촉진법의 기본 논리와 정책
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장애인과 그들 가족의 삶의 질을 향상시키는 것이다. 이 프로그램에는 야유회나 운동회, 캠프 활동, 명절이나 각종 기념행사에 참여시키므로 사회적응훈련도 도모할 수 있다.
(2) 가족지원 프로그램
정신장애인 가족들을 조직화하여 매월 정
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장애인공장에서 제조하고 있는 제품에 대해서는 우선적으로 발주를 하여야 한다.
7.장애인 고용의 개선방안
1)의무고용률 제고와 의무고용사업체의 확대
장애인 의무고용은 장애인이 노동을 통해 삶의 질을 향상하고, 인권을 보장받도록 하
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장애인 직업전문 교육기관, 정부출원기관으로 한국장애인고용촉진공단 산하기관이며, 입학, 약도, 최근소식, 공과안내, 학교안내 등으로 구성되어 있다.
<http://www.ilsan.or.kr >
⑥장애인교육 복지정보 센터
교육부, 노동부, 보건복지부 3개
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장애인에 대한 반대 용어로 대부분 정상인이나 일반인을 사용하게 되는데 그렇게 되면 상대적으로 장애인은 비정상적인 사람이나 특수인이 된다. 장애인들은 자신이 비정상적이거나 특수하게 여겨진다는 사실자체가 바로 불공평과 차별로
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인식이 좀더 바뀌어 진정으로 장애우들을 위한 복지나 휴양림이 생겼으면 하는 바램으로 이만 저희의 발표를 끝낼까 합니다. 1.장애등급판정기준
2.장애인 실태 조사 결과 (경남재활정보센터 자료 참고)
3.장애우 편의 시설 실태
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여성 ---------------------------- 3
① 모자가정 ----------------- 3
② 성폭력피해여성 ------------ 3
③ 직장내성희롱 -------------- 4
④ 남녀차별 ----------------- 7
⑤ 미혼모 ------------------- 9
⑥ 여성노인 ----------------- 10
♡ 사회복지
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장애인의 교육, 노동, 문화 등 다양한 사회영역에의 참여를 박탈하고 국가에서 제공하는 각종 기회를 누릴 수 없게 되는 사회적 차별로 이어진다.
(3)장애인과 대중교통
▷지하철
현재 대중교통 시설에서 설치된 장애인 편의시설에는 지하철
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