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여성장애인의 복합적이고 심층적인 차별구조의 해소를 위해서는 임상적 차원의 구체적 프로그램은 물론 차별에 대한 총체적인 맥락을 파악하고 대안을 제시할 수 있도록 제도적인 뒷받침이 마련되어야 할 것이다. 첫째, 성장과정에서 가족
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여성장애인의 차별 해소를 위한 사회복지적함의 첫째, 여성장애인의 가족구성원으로서 평등한 양육과 처우를 위한 장애가족 지원프로그램을 강화하고 장애자녀 양육수당을 확대, 강화해야 하며 양육비의 현실화를 가져와야 한다. 둘째, 장
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  • 등록일 2005.05.08
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실태조사, 국가인권위원회, 2003 유의정, 다문화정책 추진실태와 개선방향, 국회입법조사처, 2010 이숙진, 젠더관련 차별금지 입법연구, 국회입법조사처, 2010 김경희, 양성평등과 적극적 조치, 푸른사상, 2004 김엘림, 여성의 인권과 차별문제, 21
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  • 등록일 2013.09.14
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이론과 사회문제 4. 사회문제의 분류 5. 범죄의 개념 및 원인론 6 .빈곤의 개념과 종류 7. 빈곤의 요인 8. 빈곤의 현황 및 실태 9. 빈곤대책의 현황 10. 노동문제의 의의 11. 노동문제의 원인 12. 노동문제의 유형 13. 노동
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  • 등록일 2010.01.22
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장애인차별해소를 위한 사회복지적 대책 첫째, 장애인이 가족구성원으로서 평등한 양육과 처우를 받을 수 있도록 장애가족 지원프로그램을 강화해야 한다. 일반적으로 장애자녀가 있는 가정에서 양육형태의 문제는 이들에 대한 과잉보호나
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  • 등록일 2008.10.05
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논문 395건

차별의 문제점을 해소하도록 유도함으로써, 비정규 직을 포함한 전체 여성 고용의 질을 높이게 되며, 이에 따라 여성 고용의 확대를 도모하 게 될 것이다. 3) 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제 (1) 법정 최저임금의 현실
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  • 발행일 2009.12.19
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여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1.
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  • 발행일 2012.04.20
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실태 조사”, 서울대학교, 2006. 법무부, 외국인등록현황, 2009. 보건복지가족부, 다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책, 2008. 제주특별자치도, 결혼이민자 가족실태조사와 정책과제, 2007. ------------, 도내 외국인주민 실태조사결과, 2008. --
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  • 발행일 2011.07.18
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및 개인의 요인 제4장 외국의 저출산 대응정책 사례 제1절 영국 제2절 프랑스 제3절 스웨덴 제4절 일본 제5절 시사점 제4장 저출산 제고를 위한 정책 과제 제1절 저출산 대책과 인구정책을 국가적 과제로 설정 제2절 장
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  • 발행일 2005.10.29
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등장 Ⅳ.디지털 격차의 현황과 문제점 Ⅴ. 선진국의 정보격차 해소 정책 비교 분석 1. 선진국의 정보격차 해소 정책 2. 선진국과의 비교 3. 디지털 격차 해소를 위한 세부적 정책 Ⅵ. 연구의 해석 및 문제 해소 방향 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.21
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취업자료 99건

장애인 인권과 교육 기회 보장에 대한 사회적 인식 개선에 앞장서겠습니다. 지역사회와 교육 현장에서 장애인 차별 해소와 포용적 환경 조성을 위한 교육 및 캠페인 활동을 지속적으로 추진하며, 모두가 평등하게 교육받고 성장할 수 있는 사
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해소 프로그램을 기획·운영하겠습니다. 특히 노인, 장애인, 다문화 가정 등 사회적 약자 대상 맞춤형 정보 서비스를 개발하여, 모두가 동등하게 정보 혜택을 누리는 사회 구현에 앞장서겠습니다. 다섯째, 글로벌 정보 환경에 적합한 전문성을
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장애인 등 사회적 약자의 교육 기회 확대와 지원을 위해 노력하고, 이를 통해 교육을 통한 사회 통합과 평등 실현에 기여할 것입니다. 또한, 대중 강연과 교육 컨설팅을 통해 교육학적 지식을 사회 전반에 확산시키고, 교육에 대한 사회적 관
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위한 콘텐츠 개발에 주력할 계획입니다. 예를 들어, 장애인, 고령자, 소수자 등 사회적 취약 계층을 위한 포용적 콘텐츠를 개발하여, 문화 접근성 향상과 정보 격차 해소에 이바지하겠습니다. 또한, 디지털 윤리와 개인정보 보호, 저작권 준수
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하면 갈등을 해소할 수 있고 활기찬 직장분위기를 조성할 수 있는지 설명하십시오. (400자 이상 500자 이내) V. 공기업 합격 자소서 - 5 1. OOOO재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. [100자
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  • 직종구분 공사, 공무원
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