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문제점
& 해결방안
Ⅱ. LOREAL 기업 소개
인적자원관리
인적자원관리의 문제점
& 해결방안
Ⅲ. 기업 간 비교 & 분석
Ⅳ. 결론
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구수연 차장
1. 파워의 남녀 차
1) 사회 시스템적 접근
2) 조직 차원적 접근
3) 대인 관계적 접근
2. 여성 파워 부족의 원인
3. 여성의 파워창출
Ⅲ. 인터뷰 분석 (현 우리사회 조직 내의 여성 파워의 문제점과 그 해결책)
결론
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여성의 경제활동 참여는 현저히 감소하는 경향을 보이고 있다. 남녀고용평등법이 제정돼 있지만 거센 구조조정 바람 속에서 현실적으로 거의 도움이 되지 못한 것이 사실이다.
여성취업 문제는 더이상 방치될 수 없는 사회적 과제다. 따라서
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여성복지
1.여성수용자 인권보호 성인지적 정책이 해법"
법무부, 여성교도소 및 여성직원 확충 등 성폭력 대책 제시
2.“가사서비스 노동자도 엄연한 노동자다"
근로기준법 개정 통해 고용·산재보험 적용해야
#국민기초생활보장
1.‘고
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여성실업자의 설문조사
Ⅱ. 여성구직자의 설문조사
1. 실업기간
2. 취업하고자 하는 이유
3. 최소한의 희망임금(1일 8시간 근무 기준)
4. 희망하는 근무시간
5. 과거 노동 경력
6. 재취업을 위한 직업훈련 경험 여부
7. 구직과정 중 지원한
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유형
3. 성희롱의 문제점
4. 판례
Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안
1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화
2. 성희롱 성립요건의 객관화
3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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여성 노동의 이중부담 현실과 어떻게 연관지어 설명할 수 있을지 이야기해 보자.
2.일과 가정의 양립을 위한 대책은 여러 가지가 나오고 있지만, 대부분의 정책들이 유명무실하다. 결국 경제적이거나 개인적인 문제로 환원되어 버리기 때문에
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직원과 동일한 고용조건이 아닐 것임. 이에 사회적 기업의 참여가 필요함.
- 간호사 임금에 대해서는 공식적인 자료를 활용하겠음.
연구보고 2006-04
의료기관 간병서비스 사회제도화 방안
2006년 4월 19일 인쇄
2006년 4월 25일 발행
발행인 : 여성
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여성의 성역할 고정화는 남성의 이미지와 여성의 이미지가 영향을 미치는 것의 문제보다 심각하게 대두되는 것은 남성성과 여성성에 대한 사회인식이 매우 부당하게 정형화되어 있어서, 바람직하지 못한 특성이 어느 한 성에 강요되고 있다
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문제라고 생각한다. 성범죄에 대한 문제가 사회에 알려지고 사람들의 인식 속에 확산되면서 자연스럽게 신고율이 높아지게 됐다. 신고율이 높아지니까 당연히 성범죄가 증가한 것처럼 보이는 것이다. 일종의 \'착시효과\'라고 볼 수 있다.\"
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생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 한국여성정책연구원 지원자 자기소개서
1.자기소개서(자유양식)
“국가의 부름”
“리더십”
“섬세함과 리더십을 가지다.”
“어학연수”
2.면접기출문제
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문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는대로 말해보라.
지방근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
자신의 특기를 설명해보라.
귀하
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문제 ]
풀무원
매니저
1. 어학 연수는 돈이 많이 드는데 어떻게 다녀왔나?
2. 토익점수도 높고 학점도 좋은데, 공부 말고 다른 건 뭘
주로 했나?
3. 식품운영이란?
4. 결혼하고 나면 가정과 직장 중 어느 것이 더 중요한가?
5. 한국사회에서 여성의
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문제 ]
지금입고 있는 옷은 누가 고른 것인가?
그 색깔을 좋아하는 이유는?
써클활동은 어떤 것을 했나?
남성과 직업의 관계에 대해 생각하는 바를 말하라.
여성이 직업을 갖는 것에 대한 의견을 말하라.
독신주의 어떻게 생각하는가?
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문제 ]
1. 어학 연수는 돈이 많이 드는데 어떻게 다녀왔나?
2. 토익점수도 높고 학점도 좋은데, 공부 말고 다른 건 뭘
주로 했나?
3. 호텔 경영이란?
4. 결혼하고 나면 가정과 직장 중 어느 것이 더 중요한가?
5. 한국사회에서 여성의 직장생활은
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행복한 조직 구성원
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