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여성차별(남녀차별)의 의미와 유형
Ⅲ. 여성차별(남녀차별)에 대한 학문적 견해
Ⅳ. 여성차별(남녀차별) 관련 이론
1. 개인적 편견이론
2. 통계적 차별이론
3. 수요독점기업에 의한 차별이론
Ⅴ. 직장내 여성차별(남녀차별)의 실태
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차별문제에 대한 대체적인 접근과 전략, 부산여자대학, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 역사
Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 견해
Ⅳ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 분류
Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실태
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차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어
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차별 실태
1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
2. 교육기회의 제한
3. 승진
4. 인사고과
5. 임금
6. 직장내 여성문제
Ⅴ. 여성의 경제활동참가율과 취업자수
Ⅵ. 노동시장의 여성차별 문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?
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실태와 대책, 한국형사정책연구원, 1999
천대윤 - 성희롱정책, 이론과 실제(Sexual harassment Policy)
한국여성개발원 - 총류, 참고류, 직장 내 성희롱의 법적 대책방안 연구, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱의 의미
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성격
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