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에 대한 이슈는 아직도 남성들의 부도덕한 성 관계에 제동을 거는 수준에 지나지 않고 있음을 알 수 있다. 단, 60년에 발생한 경성방직 여공들의 8시간 노동제 요구 시위는 여성에 대한 고용 차별에 대한 저항이라는 점에서 의의가 있다 하겠다
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여성정책의 특성과 추진체계
1. 법과 제도
2. 발전계획과 정보구축
3. 정책추진기구와 인력
4. 재정
Ⅳ. 어머니(mother)인 동시에 근로자(worker)로서의 여성지원
Ⅴ. 여성정책추진 기능상의 문제
1. 조정기능의 형식화
2. 차별피해 구제제도
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여성사연구실, <<우리 여성의 역사>> 청년사 1999
한국역사연구회 <<고려시대 사람들은 어떻게 살았을까>> 청년사 1997
이옥순, <<인도에는 카레가 없다>> 책세상, 2002
한국염, <한국 역사에 나타난 여성차별>, <<
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여성에 대한 사회적 차별과 편견은 여전히 심하다.
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실천과제
1. 여성이 인간으로서 누려할 권리에 대한 인식 제고
- 각급학교단계에 있어서 사회과 및 도덕과 등에 여성에 대한 차별 및 권리 획득과정, 여성
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방안 중앙대 신문방송대학원 석사논문
심영희 외 2인 (2002)『함께 이루는 남녀평등』 (주)나남출판 : 서울
김엘림(1999. 5), 「남녀고용평등법 시행 10년의 성과와 과제」, 한국여성개발원
박숙자(1989. 6), \"한국노동시장에서의 남녀 고용차별\",
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