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우선 중요한 것은 인식의 전환이다.
그리고 서로가 서로를 배려하는 것이다. [여성할당제 찬,반 질의 및 답변]
찬성 ˝여성할당제는 '필요'하다!˝
1.찬성에 대한 질문과 그 답변
반대 여성할당제 필요없다.
2.반대에 대한 질문과 답변
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원칙 위배
- 할당제는 일반적으로 능력평가를 배제하기 때문에 그로 인해 여성능력의 과소평가,
편견, 성특정적 기준 강화등 오히려 역효과 우려 1. 적극적 조치
2. 여성할당제
3. 여성할당제 시행현황
4. 여성할당제 찬반논거
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여성인데, 여성들을 대표하는 고위직 여성들의 숫자가 적다는 것은 불공평한 것 아니냐?
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말씀하신 부분은 차별받고 있는 분들이 목소리를 내기 위해선, 고위직에 그분들에 대한 할당제를 도입
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교수학적 변환
Ⅳ. 실제 적용 사례를 바탕으로 한 이론의 교육적 적용
1. 경험 사례에 적용한 교수?학습 방법
2. 평가 : 관찰 평가, 토론 평가, 질문지 평가
3. 경험 사례를 도덕 교과에 적용해 보기
Ⅴ. 느낀점
Ⅵ. 참고문헌
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교수학적 변환
Ⅳ. 실제 적용 사례를 바탕으로 한 이론의 교육적 적용
1. 경험 사례에 적용한 교수?학습 방법
2. 평가 : 관찰 평가, 토론 평가, 질문지 평가
3. 경험 사례를 도덕 교과에 적용해 보기
Ⅴ. 느낀점
Ⅵ. 참고문헌
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