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여성인력활용 확대를 중심으로, 명지대학교 대학원.
유범상, 김종해, 여유진 저, 사회복지개론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2019.
김영화, 신원식 외 1명 저, 한국사회복지의 정치경제학, 양서원, 2007. 사회복지와인권] 안티고네의 이야
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원칙 위배
- 할당제는 일반적으로 능력평가를 배제하기 때문에 그로 인해 여성능력의 과소평가,
편견, 성특정적 기준 강화등 오히려 역효과 우려 1. 적극적 조치
2. 여성할당제
3. 여성할당제 시행현황
4. 여성할당제 찬반논거
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여성 정치할당제 제도화 과정 10년의 역사적 고찰,”『동향과 전망』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성고용할당제란
2. 여성고용할당제의 찬반 의견
1) 찬성
(1) 여성할당제 옹호론
(2) 사회적ㆍ심리적 차원
2) 반대
(1) 자유주의적 시각
(2
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목적
5. 최저임금제 적용대상
6. 최저임금제도 기대효과
7. 최저임금인상에 대한 논쟁 연구
(1) 최저임금 인상 찬성입장 정리
(2) 최저임금 인상 반대입장 정리
8. 최저임금제도 개선방안 제언
9. 결론 및 느낀점
<참고자료>
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들어 설명하시오.
1) 적극적 평등실현조치란
(1) 광의적 개념
(2) 협의적 개념
2) 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명
(1) 긴급지원
(2) 청년수당
(3) 장애인의 고용
(4) 북경회의
(5) 여성정치할당제
3) 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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