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여성들은 활동에 대한 보상으로 ‘인간관계 확대, 자아성장 등 개인의 만족감’을 가장 많이 원했으며 관련 정책으로는 ‘활동비 지급’과 ‘활동가 연수 및 교육 훈련 프로그램’이 필요하다고 생각하고 있다.
다섯째, 풀뿌리 여성활동가들
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여성이 단지 14.6%인 것과는 달리 여성활동가들은 거의 두 배에 가까운 26.8%의 응답률을 보인 것이다. 흥미로운 것은 시사문제나 미국 및 미군주둔에 대하여 뚜렷한 인식의 차이를 보였던 각 여성단체들이 ‘한반도 통일방식’에 대해서는 단
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적 자료에 근거한 원칙과 요구사항을 의회의 예산편성과 정책형성에 반영하고 환류(feedback)함으로써 지역정치와 행정에서의 성주류화(gender mainstreaming)를 이루게 될 것이다(김경희, 2002). 그러나 무엇보다 중요한 것은 지역여성은 조직화의 대
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여성부
- 성평등을 위한 다양한 활동을 계획하고 집행하는 임무
- 여성 차별적 제도 개선, 임금, 승진 등 차별해소와 모성보호 강화
- 여성활동가 발굴, 지원,
- 노조 내에서도 성차별적 문화 해소 - 회의시간, 각종 용어 등
⑨ 후생복지부
- 조
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여성부
- 성평등을 위한 다양한 활동을 계획하고 집행하는 임무
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사례> 사회보험 노
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