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여성고용률이 높은 영세사업장에 산재보상보험제도가 적용될 수 있도록 실제 적용률을 높여야 한다.
둘째, 산재보상보험제도가 여성근로자의 업무상 재해에 적절히 대응할 수 있도록 보장범위를 높일 필요가 있다. 급여체계 보장을 늘리고,
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여성)라고 불린 여성들 입장에선 카타르시스를 느낄 수 있는 부분이다. 1. 들어가면서
2. 경단녀(경력단절여성) 문제가 우선적으로 해결 되어야
3. 고급인력에게서도 경단녀 현상이 발생하고 있어
4. 선진국의 여성고용률 현황은
5. 정부
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여성경제학회, 2008
공미혜, 성정현, 이진숙 외 1명 저, 여성복지론, 신정, 2015
송다영 저, 새로 쓰는 여성복지론 (쟁점과 실천), 양서원, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용(성별 고용률 격차)
2. 이슈가
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여성고용률 50% 최초 돌파. 경력단절, 낮은질 우려는 여전 2014
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2014070208515720130
김영순/ 출산장려를 위한 정책방향」가야대 행정대학원 2009 Ⅰ. 서론
저출산 보건의료 정책의 필요성, 보건의료 정책에 대한
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여성고용률이 높은 국가가 출산율도 높다”, 노동리뷰(통권 제4호), 2005. 4.
한영자 외, “1996년 영아사망율 및 후기주산기 사망률의 수준과 원인”, 한국보건사회연구원, 1998
홍문식 외, ‘1994년 전국 출산력 및 가족보건실태조사’ 한국보건
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여성이 담당하는 만큼 그에 대한 확실하고 철저한 지원과 보상으로 경력단절이나 임금중단으로 곤경에 빠지는 일이 없도록 하고 있다. 이는 여성이 일과 양육의 양립을 가능하게 만들었으며 프랑스의 여성고용률 증진과 더불어 출산율 상승
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여성정책 방향 / 장혜경 / 여성정책포럼 제5호
저출산 時代 어떻게 대처할 것인가? / 최숙희 외 / 삼성경제연구소
고령화에 따른 사회변동의 의미와 과제 / 한형수 / 도시문제 40권 438호
저출산, 고령화시대 고용정책의 문제점과 과제 / 황인철 /
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여성단체 등과 긴밀한 협력 네트워크를 구축하고, 정책 추진 상황을 주기적으로 평가하여 보완해 나가겠습니다.
넷째, 데이터 기반 정책 기획 및 모니터링 시스템 구축입니다. 양성평등 정책 효과성 분석을 위해 성별 고용률, 임금 격차, 승진
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