• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 13,729건

여성 인적자원 관리 [여성 인력 중요성, 여성 인력 직장 성차별, 여성인력관리 실제, 가족친화적 인적자원관리] 1. 지식, 정보 사회로의 변화 2. 여성의 사회비중 증가 교육기회의 확대와 여성의 취업 가족구성의 변화와 여성의 취
  • 페이지 53페이지
  • 가격 2,600원
  • 등록일 2015.10.28
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원관리의 효과 가. 기업의 효과 - 성과 향상 - 직무만족도 향상 - 공동의 유대감 (4) 윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 - 정리해고와 윤리 - 이직윤리 - 외국인 노무자 저임금 고용 - 윤리적 해외인적자원관리 - 성차별 금지와 가정·직장
  • 페이지 61페이지
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2010.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
여성 인력들을 잘 활용하는 기업들의 경우, 멘토링 제도를 도입하여 운영하고 있는 경우가 많다. 세 번째로 직장과 가정 일의 양립을 지원한다. 위에서 말한 바와 같이 가족 친화적 경영이 그것이다. 좀 더 구체적인 부분으로는 고학력 여성인
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2007.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
직장 내 차별을 개선시키기 위해 개입이 필요한 개인 및 조직에 적절하게 대안을 마련할 필요성에 대한 함의를 제공한다. 이는 정책과 개개인의 인식의 차이를 좁혀나가기 위한 중요한 토대가 될 수 있다. 궁극적으로 여성인적자원을 적극 활
  • 페이지 16페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2017.09.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
여성인력의 적극적인 활용을 통해 기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 철저하게 성과주의에 입각해 업적과 능력이 뛰어나면 ‘남녀 구별 없이’ 관리자나 임원으로 발탁하겠다는 최고경영자의 의지가 가장 중요하다. ② 여성 친화적인 환경을
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2008.03.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 88건

여성 개발원, 2003, <www.e-welfare.go.kr/servlet/WPDownload?path=/wfisc/wp/inf/etc/html& fname=182261_2003-1-2[1].pdf> 김혜영, \"일과 가족생활의 조화로운 양립은 가능 해지는가\" , 젠더리뷰, 제4호, 32~42쪽, 2007 이세인 외2명, \"가족의 지원 및 가족 친화적 조직문
  • 페이지 10페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.12.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
여성들이 여러 방면에 참여하고 있다. 이런 사회 변화로 인해 여성인력 활용은 점차 중요시 되고 있고, 이는 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 주목하고 있는 문제이며 그에 대한 다양한 방법들이 제시되고 있는 실정이다. 이러한 사회 상
  • 페이지 30페이지
  • 가격 4,700원
  • 발행일 2012.12.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리자들이 직장과 가정 일의 병존을 지원할 수 있는 방향으로 보상 체제를 변화시킴으로써 기업문화 변화를 도모하고 있음을 근로자에게 강하게 전달하는 것도 필요하다. <참고문헌> 강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의
  • 페이지 31페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리직 여성들과는 달리 불안정한 고용환경에서 보살핌의 공백에 따른 고통을 호소하고 있는 서비스 생산직 여성들은 전일제 어머니(fulltime mother)에 대한 욕구를 가지고 있다. \'직장=남성/ 가족=여성\' 이라는 성별화된 사회(gendered society)에
  • 페이지 21페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2015.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
여성부· 서영숙.김경희.(2005).『영유아보육론』.서울:양서원 양옥승.(1998).『세계의 보육제도』.서울:양서원 양옥승 외.(2002).『유아기의 효율적인 국가인적자원 개발 관리체제 확립방안 연구』.교육정책연구2000-일-13.교육인적자원부. 유희정.
  • 페이지 22페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 107건

맡고 싶습니다. … 4. 농협이 하고 있는 일(사업) 중 하나를 기술하고 그에 대한 본인의 의견을 쓰시오. [1200byte 이내]  현재 농협은 다문화가정의 안정적인 농촌사회 정착과 인적자원화를 … ※ 예금보험공사 면접 기출·예상문제
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2014.09.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
직장을 선택할 때 가장 우선적으로 생각하는 가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오. 2.스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오. 3.귀하가 지금까지 살아
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2019.04.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오. 2. 귀하는 마감시한이 정해진 문제를 해결하고자 할 때, 어떤 부분을 최우선순위에 두고 해결하려는 지와 그 이유를
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2021.05.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오. 2. 귀하는 마감시한이 정해진 문제를 해결하고자 할 때, 어떤 부분을 최우선순위에 두고 해결하려는 지와 그 이유를
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2021.05.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top