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여성차별위원회 최종평가서, 여성차별철폐위원회, 1998. 9.
2. 우리나라 국제협약 이행보고서에 관한 UN 권고, 국가인권위원회, 2004.
3. 한국여성개발원(1993), 각국의 공적부문에 있어서의 여성차별철폐조치에 관한 연구 - 유엔여성차별철폐협약
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전통적 남성의 직종이나 직급에 진출하여 능력을 발휘하는 것은 성별직종분리를 효과적으로 해소하고 남녀평등과 여성의 고용안정을 실현하는데 불가결한 요건이 되는 것은 물론 기업의 인력활용의 극대화를 도모할 수 있다.
이러한 조치를
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여성 또는 남성에게 기회를 주는 각종의 편의조치로써 ▶과거 12개월 동안에 특정 직무에 종사하는 여성이 전혀 없거나 비교적 적을 때 직업훈련기관 당해 직무의 훈련 수강자를 여성에게만 한정하는 것(제47조 3항) ▶3항과 마찬가지 상황에
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여성 또는 남성에게 기회를 주는 각종의 편의조치로써 ▶과거 12개월 동안에 특정 직무에 종사하는 여성이 전혀 없거나 비교적 적을 때 직업훈련기관 당해 직무의 훈련 수강자를 여성에게만 한정하는 것(제47조 3항) ▶3항과 마찬가지 상황에
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여성주의적 재조명 (장수정)
. 모든 형태의 여성차별에 반대한다. (김정미)
. 비-국가 행위자의여성인권 침해와 국가의 책임
. 여성 일정비율 할당제 도입에 관한 연구 - 한국여성개발원
. 각국의 공적 부문에 있어서의 여성차별철폐조치에 관
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여성 스스로 임시조치나 보호처분을 무시해 버리는 경우도 있다. 이때 판사나 경찰은 큰 좌절을 맛보게 된다고 한다. 이런 경우 경찰과 법원은 피 해자의 이러한 태도를 비난하기보다는 법원의 조치를 파기하고 다시 폭력 행위자에게 돌아가
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지와 단시간 노동자에 대한 비례대우
비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화
성별 직종분리의 개선
비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지
계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장
여성 비정규직의
저임금
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여성장애인 성폭력 전담 검찰과 재판부를 설치하여 여성장애인을 성폭력한 가해자는 이에 상응하는 처벌을 받을 수 있도록 하여야 한다.
7. 사전예방차원에서 지속적인 여성장애인 인권운동의 필요성
여성장애인 성폭력을 근절하기 위해서
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여성공무원 .......................................................................
(2) 미국 여성공무원의 지원정책 .....................................................
①여성차별금지와 적극적 조치
②유리벽 제거 조치
③여성경력발전프로그램
④가족
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조치를 담고 있어 한계점을 안고 있다.
제도적 지원 실태를 연구한 결과 가족정책으로서는 복지적 측면과,교육,문화적 측면에서 긍정적인 정책으로 평가할 수 있으나 가족의 구성원으로서가 아닌 여성결혼이주자 개인의 인권을 위한 정책으
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여성을 대상으로 한 취업지원정책을 강화하고자 한다.
인문학 및 예술학을 전공한 경력단절 여성의 평균 경력단절 기간이 갈수록 증대되고 있다는 점을 고려할 때, 이들을 대상으로 한 특단의 조치가 요구된다는 생각이 들었다. 이에 본인은
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조치를 설계합니다. 단점은 가끔 현장에서 모든 것을 직접 처리하려는 경향이 있었는데, 지금은 동료나 외부 기술자와의 협업을 통해 더 유연하고 효율적인 방식으로 운영하려고 노력 중입니다. 서울특별시여성가족재단 시설관리(기계)
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여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호구역 및 휴게실 제공 △출산 및 육아 지원 제도 마련 △여성 건강 검진 프로그램 운영 △성희롱 예방 교육 강화 △유연근무제 및 재택근무 도입 등을 시
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조치를 시행해야 합니다.
24. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호 조치(출산휴가, 배려 근무제도) △생리휴가 및 모성보호제도 운영 △유해 환경(유독물질, 중량물 작업
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조치는 무엇인가요?
13. 야간 근무자의 건강 보호 방안은 무엇인가요?
14. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?
15. 직무 스트레스가 높은 근로자를 위한 지원 방안은 무엇인가요?
16. 응급 상황이 발생했을 때 산
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