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여행이 활성화됨에 따라 여행을 통해 발생한 동기부여적 자아개념이 조직의 목표달성을 위한 직무성과에 어떠한 영향을 미치는 가를 제시한다. 이에 따른 결과는 향후 생명보험 판매조직의 목표달성을 위하여 제시되는 인센티브 방법의 결
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직무성과에도 영향을 미치고 있다는 사실을 바탕으로 하여 적절한 스트레스 관리가 절실히 요구되는 시기라고 하겠다.
참고문헌
○ 김석희, 21세기 조직행동관리론, 무역경영사, 2004
○ 김정배·윤세환·홍경옥, 국외여행업 종사자의 근무환경
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여행사의 스마트워크 환경이 업무효율성과 직무성과에 미치는 영향”, 동아대, 2013
- 정창현, “스마트워크 시스템의 사용자 만족 영향요인”, 서울벤처대, 2013
- 이재성외, “스마트워크 현황과 활성화 방안 연구”, 한국지역정보화학회지, 20
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여행학회, 여행학연구, 5(0), 253-273
허정봉(1998), 호텔고객관리 통합시스템 전산화모형에 관한 연구, 한국관광학회, 관광학연구, 22(2), 256-265
허정봉(2001), 호텔정보시스템 서비스 품질이 종업원 직무성과에 미치는 영향, 한국호텔관광학회, 호텔
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성과에 미치는 영향 : 중국호텔기업을 대상으로|오방적|동명대학교
중국 호텔기업의 이미지가 고객만족 및 고객애호도에 미치는 영향|루교려|동의대학교
중국 호텔기업의 복리후생제도가 종업원의 직무만족과 직무성과에 미치는 영향|유주
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성과 오차에 따른 오류에 대한 제한점이 있다.
Ⅱ. 이론적 배경
1. 여가의 개념
여가는 ‘남을 여(餘)’, ‘겨를 가(暇)’ 로 구성된 한자어로써 순수한 우리말로는 ‘틈’이나 ‘겨를’에 해당한다. 즉 어떤 일을 하고 남는 시간이나 일과 일
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성과에 미치는 영향”,
석사학위논문, 한양대학교.
11. 박안주(1999), “변혁적리더십이 직무만족과 조직몰입 및 직무성과에 미치는
영향\". 석사학위 논문, 전남대학교.
12. 이병길(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사
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직무만족 및 직무성과의 의미 36
1. 직무만족의 의미 36
2. 직무성과의 의미 37
제 4 절 노조몰입과 직무만족 및 성과와의 관계 41
1. 노조몰입과 직무만족 41
2. 노조몰입과 직무성과 44
제 5 절 선행연구의 고찰 45
1.
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직무에 근무하는 사람과 비교하여 많다고 보십니까?
18
귀하의 기관은 타 기관에 비해서 승진이 빠르다고 생각하십니까?
19
귀하의 직무성과가 승진에 많은 영향을 줄 것으로 기대하십니까?
20
귀하는 기관에서는 승진이 공정하게 이루어지고
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직무성과 창출을 도모하기 위한 것이다.
둘째, 개인별 일과표를 작성하여 효율적으로 시간관리를 도모하고, 생체리듬을 이용한 자기관리로 업무능률을 제고하기 위해 주간계획 및 일일계획표 서식을 작성 배부하였다. 또한 공무원 1인당 비
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성과 품질을 달성하고, 안전한 작업 환경을 만들기 위해 최선을 다할 준비가 되어 있습니다. 1. 여행/항공사 직무 자기소개서
? 여행 서비스 경험 : 여행 상품 기획, 여행자 응대, 예약 시스템 관리 등의 경험을 서술
? 고객 서비스 역량 :
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직무 능력만큼 열정과 책임감을 먼저 가지는 자세가 더욱 중요하다는 것을 깨달았습니다. 이 같은 깨달음을 바탕으로 여행상품을 개발한다면 좋은 성과를 올릴 수 있을 거라 생각합니다.
입사 후에는 무궁무진하게 변화하고 늘어나는 관광
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성과를 낼 수 있다고 생각합니다. 3남 1녀 중 첫째로 많은 형제와 지내면서 자연스럽게 상황 판단력이 길러졌습니다. 일명 ”눈치 100단“ 은 가장 큰 선물입니다. 특히 군대에서는 입대한지 한 달도 되지 않아서 선임들에게 ”넌 군대 재 입대
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. 1. 직무 개요
2. 직무 비전
3. 직무목표 및 추진계획
1) 문화예술 활동 및 창업 지원
2) 시민 참여형 문화예술 체험 기회 확대
3) 문화예술자원 활용 예술관광 콘텐츠 개발
4) 경쟁력 있는 도심 페스티벌 육성
4. 기대효과 및 제언
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2.지원동기
3.성격의 장단점
4.생활신조 및 가치관
5.관련 직무 경험
6.입사 후 포부 및 직무수행계획
보건관리자 합격 자소서 ②
1. 지원동기 및 입사 후 포부
2. 본인의 장단점 및 역량
3. 학창시절 및 직무경험
4. 직무수행계획
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