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관리 아웃소싱 결정요인에 관한 실증연구, 서울대학교
임재옥(2004) / 사회복지사의 인사관리공정성과조직몰입의 관계에 관한 연구, 가톨릭대학교
정애숙(2004) / 여성공무원 인사정책에 관한 연구, 목포대학교
Kim Yong-Soon 외 2명(2011) / 여행사의
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인사관리제도에 관한 이론을 체계화하여 국외여행업 종사원의 전문적인 관리방안 확립이 연구의 주된 목적이었다. 연구목적을 달성하기 위하여 이론적인 연구를 중심적으로 하였으며, 이론적인 연구로 여행사내의 국외여행업의 업무, 관리
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인사관리 개념과 여행사인사관리
(1) 인사관리의 개념과 분류
(2) 여행사의 인사관리
3. 여행사 종류별 인사관리 분석
(1) 간판여행사(Wholesaler)
(2) 직판여행사
(3) 소규모 여행사
4. 여행사 인사관리 방안
Ⅲ
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여행사의 관계
2. 여행사와 항공사의 관계
3. 여행사와 호텔의 관계
Ⅲ. 국외여행인솔자(TC)의 개념과 구성
1. 국외여행인솔자역할의 개념
2. T/C역할의 구성요소
Ⅳ. 국외여행인솔자(TC) 관리 현황 및 문제점
1. 국외여행인솔자 관리방안
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여행사 인사관리 방안
여행사 인사관리에 대한 실태를 살펴본 결과 우리나라의 인사관리의 수준은 다른 업종에 비하여 매우 낮은 수준으로 나타났다.
즉 종사원들이 중요하게 생각하는 부분이 평균으로 살펴보면 임금산정의 공정, 공정한 인
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관리방안. 「한국행정학보」, 23(2).
이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사,
이선우(2001), 공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」.
이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방
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방안에 대한 연구”, 2005
윤태범, “자치경찰제도하에서의 효율적인 경찰 인사관리방안”, 자치경찰제 공청회,
정진환, 경찰행정론, 대영문화사, 1998
정진환 미국경찰론 양영각, 1994
박주선 영국의 사법경찰제도 법무부
각국의 사법경찰제
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방안에 대한 연구”, 2005
윤태범, “자치경찰제도하에서의 효율적인 경찰 인사관리방안”, 자치경찰제 공청회,
정진환, 경찰행정론, 대영문화사, 1998
문재우, “국가경찰의 자치경찰 지휘감독체계에 관한 연구,” 1998
이황우, “우리나라 실
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인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007.
이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석사학위논문, 2010.
이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구
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관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58.
박연준, “정부조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원 석사학위
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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관리/사무
19. 자기소개서 - 여행사/관광/항공
20. 자기소개서 - 영업/영업관리/유통
21. 자기소개서 - 인사/총무/관리
22. 자기소개서 - 금융/은행/사무
23. 자기소개서 - 금융/보험 사무직
24. 자기소개서 - 영업/판매/관리/마케팅
25. 자기소개
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인사 관리 기법과 도구에 대한 지식을 쌓고 있습니다. 이러한 노력은 제가 웨스틴 조선호텔 서울에서 변화하는 환경에 빠르게 적응하고, 효과적인 인사 관리 방안을 제시하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 웨스틴 조선호텔 서울 인사관리 자
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동안 직원의 불만 사항을 분석하고, 이를 해결하기 위한 방안을 제시한 경험이 있습니다. 이러한 문제 해결 능력은 DSR제강의 인사관리에서 발생할 수 있는 다양한 상황에 효과적으로 대응하는 데 도움이 될 것입니다.
넷째, 팀워크 및 협력 능
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고, 이를 통해 다양한 의견을 수렴하고 분석하여 보다 효율적인 평가 방안을 제안한 바 있습니다. 이 경험을 통해 인사 관리의 실무적인 면을 깊이 이해하게 되었으며, 문제 해결 능력도 한층 강화되었습니다.
인턴십 이후에도 인사 관련 자격
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관리 업무에서 필수적인 요소로, 직원들의 목소리를 경청하고, 그들의 요구를 이해하는 데 큰 도움이 됩니다.
셋째, 문제 해결 능력입니다. 인사 관리에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 논리적으로 분석하고, 효과적인 해결 방안을 제시하는
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