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이야기를 듣기가 힘들어.” 예시 5: “(자리를 떠난다)” → “혹시 다음에 얘기해도 괜찮을까?” 3. 결론 마찰 상황은 누구나 해결하기 어렵고, 또 심리적으로 큰 압박을 동반한다. 그러므로 역기능적 의사소통은 사람들 대부분이 은연중에 사
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  • 등록일 2022.08.31
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이 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예 1) 비난의 예 5가지 2) 경멸의 예 5가지 3) 방어의 예 5가지 4) 냉담(고의적 침묵)의 예 5가지 3. 의사소통이 역기능적이지 않은 방식 1) 비난 유형의 경우 역기능적이지 않은 방식 2) 경멸 유형의
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  • 등록일 2022.08.24
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역기능적인 의사소통 1) 비난(Criticism) 2) 경멸(Contempt) 3) 방어(Defensiveness) 4) 담쌓기(Stonewalling) 2. 일상생활에서 본인이 자주 사용하는 “역기능적 의사소통의 예”와 “역기능적이지 않은 표현” 3. 의사소통을 위한 재교육 Ⅲ.
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이정민, 『건강한 관계를 위한 의사소통 기술』, 마음의 책, 2015. " 목차 1. 서론 2. 가트만의 역기능적 의사소통 3. 일상생활에서 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예 4. 역기능적이지 않은 방식으로 바꾸어 표현한 예 5. 결론 6. 참고
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, 「행복한 부부생활 가꾸기」, 나침반사, 2013 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 가트만의 역기능적 의사소통 2. 일상생활 속 나의 역기능적 의사소통 사례 3. 역기능적이지 않은 방식으로 변환 4. 나의 견해 Ⅲ.?결론 Ⅳ. 참고문헌
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논문 15건

제한국어교육학회, 2003 들어가는말 본문 Ⅰ. 교수요목의 구성 원리 1. 학습자 제시 2. 학습자 요구분석 진술 3. 목표 및 목적 4. 결과/과정 중심, 또는 절충식 5. 등급화의 기준 Ⅱ. 구체적인 교수요목 1. 각 단원 별 소개 2. 각 수
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  • 발행일 2010.02.01
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것을 제안한다. 참고문헌 손민정 (2003). 부모의 분노표현방식 및 아동의 분노표현방식과 자기주장 행동. 숙명여자대학교 대학원 석사 학위 논문. 이규은, 하나선, 길숙영 (1999). 간호대학생의 자기표출과 임상수행능력간의 관계. 대한간호학회
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  • 발행일 2013.01.03
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제적, 기능적 사용에 참여할 수 있도록 만들어져야 한다. 셋째, 유창성과 정확성은 의사소통적 기법을 전제하는 상호보완적인 원리이다. 넷째, 학습자들은 궁극적으로 교실 밖의 연습되지 않은 상황에서 언어를 이해하고 표현할 수 있어야 한
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  • 발행일 2009.01.11
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제제기 2. 연구의 목적 3. 연구문제 Ⅱ. 이론적 배경 1. 국제결혼 및 이주여성 1) 국제결혼의 특성 2) 국제결혼 이주여성의 수적변화와 최근 동향 2. 사회적 지지 1) 사회적 지지 개념 2) 사회적 지지 유형 3. 문화적응스트레스
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
것에 큰 관심을 갖는다. 여러 가지 쓰기 도구를 사용하여 간단한 문장을 써 보려고 하는 특징이 나타난다. 한 가지 이상의 명제를 접속 또는 내포시켜 표현하는 복문을 사용하기 시작한다. 사용 어휘의 양은 2000~2500단어 정도 사용한다. 이야
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  • 발행일 2008.10.20
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취업자료 76건

것인가요? 외국인과 함께 일한다면 어떻게 적응할까요? 상사가 사적인 일을 부탁을 한다면? 상사와 의견이 어긋난다면? 상사가 부당한 지시를 한다면? 나이 어린 상사와 어떻게 소통할 건가요? 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨
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  • 등록일 2023.10.27
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  • 직종구분 기타
입사 준비 요령 1. 대기업 채용에서 주의사항 2. 자기소개서의 중요성 3. 토익 750점이상 가산점 Ⅷ. 온라인 이력서 작성법 1. 면허·자격증란은 충실히 2. 특기·취미란도 소홀히 하지 않는다 3. 지망동기는 자신의 언어로 Ⅸ. 참고 문헌
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  • 직종구분 전문직
이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10
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  • 직종구분 기타
이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10
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  • 등록일 2024.05.01
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  • 직종구분 기타
이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10
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  • 등록일 2024.07.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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