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강화와 참여적 분권적 국정시스템을 도입하고 있다.
우리나라에서 행정개혁을 추진할 때는 한국적 특수성과 선진국의 행정개혁에서 보여 지는 보편성을 잘 조화시키는 것이 과제가 될 것이다. 행정개혁을 할 때는 선진 외국의 제도나 기술을
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1) 글로벌 경제화의 개념
2) 주요 특징
3) 기업 경영 환경의 변화
4) 환경 변화에 대한 대응 방안
2. 글로벌 경제에 대응한 새로운 기업 모델
1) 기업 모델의 방향성
2) 초국경 조직
3) 핵심 역량 집약형 조직
4)지식 창조형 조직
참고문헌
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조직구조 형성의 영향요소
제4절 조직구조의 유형(조직설계)
제5절 조직문화
제2장 조직행태론
제1절 동기부여
제3장 기관분석 보고서
제1절 서론
제2절 기관분석
1. 기관소개
2. 기관분석
제3절 결론
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역량 강화
o토론과 대화로 합의하는 조직문화
o선의의 경쟁과 창의적 노력을 중시하는 풍토
o책임운영기관 제도의 장점 (자율성) 1. 대우의 조직혁신
-대우의 경영혁신
-대표적 사례
-탱크주의
2. McDonald의 조직혁신
-배경
-전개과정
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권한을 부여하는 것을 넘어, 개인의 성장과 조직의 발전을 동시에 추구하는 중요한 개념이다. 이를 구성하는 네 가지 요소는 개인의 내적 동기를 유발하고, 조직의 역량을 극대화하는 데 기여한다. 특히 한국의 기업 환경에서 임파워먼트는
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역량을 갖춘 사회사업실천 분야의 석 박사를 획득한 사회복지사들이 빈곤문제에 관심이 적고, 연구능력이 있는 사회복지사의 대부분이 빈곤문제를 잘 다루지 않는 전통적 사회사업모델의 한 분파인 임상사회사업에 주력하고 있는 현실에서
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역량의 결여로 구조조정의 상황 및 경제침체의 주범이라는 오명으로 대가를 치르고 있다. 따라서 우리는 이같은 상황을 탈피하기 위해 조직 내 끊임없는 교육훈련의 강화와 학습역량의 배양을 추진해 4상한으로의 신속한 이동을 꾀하여야 할
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모델법: 인구규모와 거리 및 시간에 따른 상관관계 분석
12. 고객관리의 개념과 특성
- 개념: 각종 고객정보에 입각한 욕구분석을 통해 더 높은 이익을 달성하기 위해 정보를 수집하여 활용
- 특성: 신규고객창출 보다 기존 고객의 충성도 확보
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기술하시오.
2. 다른 사람들과의 협력을 통해 성공적으로 문제를 해결한 경험을 제시하고, 이 과정에서 본인만의 노하우나 성공적인 협력을 이루기 위해 취한 전략에 대해서 기술하시오.
3. 조직 내에서 본인이 주도적으로 변화를 시도했던
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기술하시오.
2. 다른 사람들과의 협력을 통해 성공적으로 문제를 해결한 경험을 제시하고, 이 과정에서 본인만의 노하우나 성공적인 협력을 이루기 위해 취한 전략에 대해서 기술하시오.
3. 조직 내에서 본인이 주도적으로 변화를 시도했던
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