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생태체계이론, 강점관점, 임파워먼트 모델
목차
1. 생태체계이론
1) 의의
2) 생태체계의 구분
3) 사회복지 실천과정에서 생태체계적 관점이 갖는 유용성
2. 강점관점
1) 의의
2) 강점이론의 특성
3. Empowerment Model(역량강화 모델)
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모델
1) 프로그램 개발 및 조정 모델(Program development and coordination model)
2) 계획화 모델(Planning model)
3) 지역사회 연계 모델(Community liaison model)
4) 지역사회개발 모델(Community development model)
5) 정치적 역량강화 모델(Political empowerment model)
3.
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모델
① 프로그램 개발 및 조정모델(program development and coordination model)
② 계획모델(planning model)
③ 지역사회 연계모델(community liaison model)
④ 지역사회개발 모델(community development model)
⑤ 정치적 역량강화 모델(political empowerment model)
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모델
1) 프로그램 개발 및 조정모델(Program development and Coordination model)
2) 계획모델(Planning model)
3) 지역사회 연계모델(Community liaison model)
4) 지역사회개발 모델(Community development model)
5) 정치적 권력강화모델(Political empowerment model
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모델이라고 하겠다.
사회사업실천에 있어서 전통적인 문제해결중심의 모델에서 자율성강화모델로의 전환은 의식과 행동의 변화를 필요로 한다. 즉 자율성 강화모델(empowerment-based model)은 클라이언트들의 역량을 인정하며, 사회복지사와 클라
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역량강화(empowerment)의 궁극적 목적이다.
VI. 사회복지실천에서의 적용
1. 적응과 부적응에 대한 관점
생태학적 이론에 근거를 두고 있는 생활모델(life model)에서는 환경과의 상호작용과정에서 개인이 특별한 생활과업과 성숙욕구를 충족시킬 수
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임파워먼트 모델의 실천개념과 과정
1) 1단계 대화단계
2) 2단계 발견단계
3) 3단계 발달단계
Ⅲ. 결론
1. 임파워먼트 모델의 한계점
IV. 참고문헌
Ⅰ. 서론
임파워먼트 모델(Empowerment Model)은 개인과 조직의 역량을 강화하고 자
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강화시켜 조직 자체의 역량을 강화하고 조직혁신을 이루기 위해서는 부정적 요인을 제거하고 긍정적 요인을 더욱 확대하는 밀고 당기는 전술이 필요하다. 그러나 아직도 생소한 학습조직의 개념과 조직학습의 방법이 어느 정도 사회복지조
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모델이 강조하는 것은 클라이언트의 잠재력과 자기실현의 가능성을 인정하고 있다. 즉, 문제에 관한 관심보다는 해결점을 발견하고 강점을 강화시키는데 초점을 두고 클라이언트의 역량이 실현되도록 돕는 방법이다. 따라서 병리적 관점에
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유형
멘토링 필요에 따른 리더 유형
멘토링
경험적 정의
5가지 조건
멘토의 특징
멘토링의 특징
임파워먼트(EMPOWERMENT)
5가지 멘토링의 역동성들(Mentoring Dynamics)
매력 역동성(Attraction Dynamic)
관계 역동성(Relationship dynamic)
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