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홈페이지를 방문하여 지난 2021년(2021.01.01~12.31)에 이루어진 주요사업과 프로그램을 살펴보고 그 내용을 구체적으로 요약하시오.
4. 위 2번 문항에서 선정한 정책영역에 해당하는 건강가정프로그램의 기획안을 제안하시오
5. 참고문헌
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※ ’06년도의 경우 분야별로 2개의 총괄협약(특구연구개발, 기업창업성장지원 및 지원본부운영)을 체결하였으나,
’07년도는 분야단위(필요시 사업단위)로 협약을 체결하여 체계적효율적인 사업추진 및 성과관리 강화
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강화
사업 기획 회의 진행 및 공동사업계획 논의
기획회의 회의록
사업계획서 및 회의록
지역활동가 양성 교육을 통한 프로그램 개발 및 운영 역량강화
지역사회 활동 및 평생학습 교육 진행 실적 달성
교육활동
결과보고서
결과보고서
평
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기획 프로그램 모니터링
-청소년 시설 탐방 및 네트워크 활동
-지역사회와 함께하는 자원봉사활동
-월 1회 역량강화 활동 등 자체프로그램 진행
-.수호천사 로고
-수호천사로고 : 노란색-청소년의 명랑함, 검정색-사람, 녹색-산, 파란색-바다
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프로그램이 나오는 것이 아닌 가 싶다.
참고문헌
- 박봉길, 전선영. 사회복지실천에서 리더의 변혁적 리더십이 사회복지사의 역량강화와 자기효능감에 미치는 조절효과에 관한 연구. 학교사회복지학회. 2006.
- 양점도, 이경은. 사회복지관 관
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프로그램을 살펴보고 그 내용을 구체적으로 요약하시오.
4. 위 2번 문항에서 자신이 선정한 사업영역에 해당하는 건강가정프로그램의 기획안을 제안하시오.
- 목 차 -
1. 건강가정지원센터의 설치에 관한 법적 근거와 역할
2. 다양한 가족
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프로그램 및 사례 …… 7
1. 우리은행 …………………………………………………………………………… 7
1) 금융기관의 의의와 특성
2) 우리은행의 인재상
3) 인재상에 따른 사원 채용 및 특성
4) 사원의 업무배
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역량강화) 관점
1. 개요
2. 역사적 근원들
3. 권한부여(역량강화) 패러다임과 과정
■ 강점 관점
1. 개요
2. 역사적 근원들
3. 원리
4. 면접 질문
■ 위험과 탄력성(회복/복원력) 관점
1. 구성요소에 대한 개관
2. 인
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프로그램에 대한 효과를 어떻게 평가하고, 이에 대해 어떠한 보상이 주어집니까?
4) 기업 교육 프로그램을 제작, 실행, 평가하는 주체가 누구입니까?
5) 프로그램을 기획하기에 앞서, needs를 어떻게 파악하고 계십니까?
6) needs 분석을 통해,
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프로그램에 대한 효과를 어떻게 평가하고, 이에 대해 어떠한 보상이 주어집니까?
4) 기업 교육 프로그램을 제작, 실행, 평가하는 주체가 누구입니까?
5) 프로그램을 기획하기에 앞서, needs를 어떻게 파악하고 계십니까?
6) needs 분석을 통해,
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