• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 3,440건

지원한 직무의 필수 역량(또는 자질)은 무엇인지와 그 이유를 간단히 기술하고, 자신이 해당 직무에 적합한 인재라고 생각하는 근거를 기술하여 주시기 바랍니다.(1,200자) 3. 해당 직무에 지원한 이유와 입사 후 포부에 대해 기술하여 주시기
  • 페이지 5페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2023.09.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
Ⅱ본론 1.POSCO의 기업소개 2.POSCO의 채용 전략 3.POSCO의 교육 4.동기부여를 위한 POSCO의 행동들 5.직무 수행 평가 Ⅲ결론 Ⅳ후기 및 보고서 작성 일정 Ⅴ<첨부> 인터뷰 내용 Ⅵ참고문헌
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.02.11
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인재를 채용하고 있다는 것이다. 즉 이제는 구직자의 잠재적 능력 및 직무역량을 중심으로 기업의 조직문화에 적합한 인재를 채용하고 있다고 할 수 있다. 미래는 더욱 발전된 지식사회가 될 것이며 때문에 핵심인재의 확보가 기업의 경영에
  • 페이지 37페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2014.07.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
최신 동향과 미래. 서울: 집문당. " 목차 1. 서론 2. 기업의 구체적인 선발 절차에 대한 예시 3. 각 선발 절차 혹은 구체적인 기법들에 대한 장단점 4. 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법에 대한 근거와 이유 5. 결론 6. 참고문헌 "
  • 페이지 7페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2024.08.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
역량입니다. 1. 귀하의 현대로템 지원동기와 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 작성하여 주십시오. 2. 귀하의 입사 전 해당 직무 경험(직무경력 또는 교과 과정)에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오. 3. 현대로템에서 귀하
  • 페이지 5페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.07.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 7건

적합한 척도 64 <표 3-26> 직군에 따른 적정평가 횟수 65 <표 3-27> 평가자로서 경험에 따른 적정평가 횟수 66 <표 3-28> 피평가자로서 경험직군에 따른 적정평가 횟수 66 <표 3-29> 평가결과의 반영범위 67 <표 3-30> 직급에 따른 평가결과의
  • 페이지 112페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.07.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
그 대상이 되는 공무원들의 인식 전반이 바뀌지 않으면 한시적인 미봉책에 머무를 것이다. 공공조직의 성과평가와 이에 근거한 저성과자 관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
그 결과를 반영하는 것이 아니라 업무수행 과정에서 문제점을 보완하여 주고 업무가 원활히 수행될 수 있도록 지도하고 지원하는 과정관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,200원
  • 발행일 2004.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
생각한다. 참고문헌 김동희, 행정법 I, 제10판, 박영사 홍정선, 행정법특강, 제10판, 박영사 박균성, 행정법강의, 제8판, 박영사 류지태박종수, 행정법신론, 제15판, 박영사 김남진김연태, 행정법 I, 제15판, 박영사 장태주, 행정법개론, 제9판, 법문
  • 페이지 39페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화 (7) 실국장급의 평균 재임
  • 페이지 36페이지
  • 가격 8,000원
  • 발행일 2009.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 2,946건

지원한 직무의 필수 역량(또는 자질)은 무엇인지와 그 이유를 간단히 기술하고, 자신이 해당 직무에 적합한 인재라고 생각하는 근거를 기술하여 주시기 바랍니다. Q3.해당 직무에 지원한 이유와 입사 후 포부에 대해 기술하여 주시기 바랍니
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2022.12.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
지원직무 수행을 위해 어떤 노력을 해 왔는가? 부모님 소개를 해보라. 영어로 자기소개를 해보라 1. 자기소개서 - 본인의 경험과 기업을 바라보는 가치관에 근거하여 본인이 당사에 가장 적합한 인재인 이유 필히 기재 ◆ 대한민국이 세계
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2015.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
지점총무 직무의 필수 역량(또는 자질)은 무엇인지와 그 이유를 기술하고, 자신이 지점총무직에 적합한 인재라고 생각하는 근거를 1,000자 이내로 기술하여 주시기 바랍니다. 지점총무 직무는 현대해상에서 매우 중요한 역할을 수행합니다. 이
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2023.07.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력. 3) 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인가? 4) 회사생활에 있어 가장 중요하다고 생각하는 원칙 하나와 그 이유를 설명.
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2016.03.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. 3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. 4.평소 CU 편의점
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2021.12.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
top