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기본권 제한
1. 기본권 제한의 근거
2. 기본권 제한의 한계
3. 정치활동의 제한 검토
Ⅵ. 특별권력관계와 사법심사
1. 부정설
2. 제한적 긍정설
3. 전면 긍정설
Ⅶ. 판례의 경향
Ⅷ. 결 논
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02
이종진, “고용보험에 관한 연구”, 연세대학교 법무대학원 경영법무학 전공
임영욱, “고용보험제도의 개선방안에 관한 연구”, 충남대학교 행정대학원 행정학전공, 2002
장인협 외, 「사회복지학」, 서울대학교 출판부, 2001
조태실, “비
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행정의 경영화
신행정론
계층제(계층주의)
번문욕례
파킨슨법칙
프리즘적 사회
고객중심 행정
거버넌스
공익
부분이익 선택성
행정이념
생산성
사회적 형평
민주성
<정책>
정책
정책의제
정책대안
분배정책
경쟁정(경제적) 규
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제한폐지의 재음미
2) 재직중의 기회균등 : 대표관료제 개념의 도입
3) 고시제도의 재검토
4. 탄력적이고 유연한 인사관리
1) 내부인력시장제도(Inner Human Resource Market)
2) 개방형 임용제도
5. 실적중심의 생산적인 인사관리
1) 실적중심 인사
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제한‘ 논문, 2004
박형규, 2003년도 언론관련판례로 살펴 본 ‘표현의 자유의 범위와 한계’ 논문
윤명선, “사이버스페이스와 표현의 자유”, 인터넷언론법, 한국법제연구원, 2002
丁相朝, “인터넷과 法律” 2002
김호석, “누가 표현의 자유를
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지원동기
2) 연구계획
3) 학위 취득 후 계획
5. 연세대 대학원 사학과 서양사전공 학업계획서
1) 지원동기
2) 학업계획
6. 고려대 대학원 생명공학과 의약생명공학전공 학업계획서
7. 연세대 일반대학원 경영학과 학업계획서
1) 지
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문제점
2) 고용부담금제도의 문제점
Ⅴ. 장애인 고용촉진정책 및 서비스의 평가
Ⅵ. 제도 개선 방안
1. 일반고용 확충
2. 보호고용 및 지원고용 내실화
3. 자영업 창업 활성화
4. 장애인 고용인프라 구축
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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분야 재원배분 현황
나. 경제 분야 재원배분의 쟁점 분석
다. 세부 분야별 재정투자의 적정성
3) 교육 분야 재원배분 분석
4) 국방 분야 재원배분 분석
가. 국방비 규모
나. 재원배분 방향
5) 일반행정 및
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지원본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’
허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허가제 정책형성과정에 관한 연구', 연세대 행정대학원
2. 참고 사이트
http://www.eps.go.kr/ (EPS시스템 국문홈페이지)
http://www.hani.co.kr/ (한겨례)
ht
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연구원, “저출산 원인 및 종합대책 연구” , 2006.
4. UN, Population Perspectives, 2002
5. OECD, “Labour Statistics”, (2003)
“Coping with Aging”, (2003)
논문
6. 한선영,
“저출산의 원인과 대책에 관한연구”, 경원대 행정대학원 석사논문, 2006
7. 엄정숙,
“출
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