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제도
기업 내 복지에는 법정복리후생/법정외 복리후생으로 구성됨
법정 복리후생은 4대보험 및 유급휴가, 최저임금제등을 보장하며 법에 의해 규정되어있음 1) 인적자원관리-복지
2) 선진복리후생
3) 퇴직연금제도
4) EAP
5) 한
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제도적 틀을 만든다는 점에서 통일에 대한 대비이기도 하다.
기업연금제도가 정착되지 않은 채 퇴직금제도에 의존하고 있는 우리의 실정에서 기업연금제도의 조기정착과 활성화를 통한 삼층보장제도간의 연계가 중요하다. 공적연금제도, 기
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보장제도의 망을 체계적으로 형성하는 것이다.
⑨ 사각지대 축소를 위한 공적 연금과 기업연금과의 연계
공적연금제도, 기업연금제도 그리고 개인연금제도의 삼층 체계로 이루어지는 노후소득보장제도는 공적연금제도 개혁의 기본방향에
국민연금제도의 정의, 목적, 특징, 급여, 문제점, 개 국민연금, 국민연금제도 국민연금제도 정의, 국민연금제도의 정의, 목적, 특징, 급여, 문제점, 개선방향에 관한 조사(A뿔자료),
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보장제도의 망을 체계적으로 형성하는 것이다.
⑨ 사각지대 축소를 위한 공적 연금과 기업연금과의 연계
공적연금제도, 기업연금제도 그리고 개인연금제도의 삼층 체계로 이루어지는 노후소득보장제도는 공적연금제도 개혁의 기본방향에
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보장제도의 망을 체계적으로 형성하는 것이다.
9) 사각지대 축소를 위한 공적 연금과 기업연금과의 연계
공적연금제도, 기업연금제도 그리고 개인연금제도의 삼층 체계로 이루어지는 노후소득보장제도는 공적연금제도 개혁의 기본방향에서
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