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연금제도의 의의와 유형 및 우리나라 공적 연금제도의 발전과정에 대하여 설명하시오.
1. 연금제도의 개념
2. 연금제도의 유형
1) 공적연금제도
2) 사적 연금제도
3. 한국의 공적 연금제도
1) 국민연금제도
2) 공무원연금제도
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연금급여에 대하여는 雜所得으로 과세되지만, 퇴직후에는 일반적으로 소득이 낮기 때문에 공적연금등공제 또는 각종 소득공제 등으로 실제에는 非課稅가 되든가 매우 낮게 과세된다. 더욱이 후생연금기금에서 從業員賦金은 대행급여과 가
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하며 선천성 심장병은 전액 지원
국민연금
퇴직후 노후생활의 안정과 불의의 사고에 대비한 국민연금 가입
종업원 단체정기보험
임직원의 불의의 사고에 대비하여 임원급,과장이상,대리이하 직원을 대상으로 단체보장보험을 가입
개
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하는데, 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 기능의 확대, 임금의 증가, 기타 각종 근무조건의 개선이 수반된다. 이러한 승진제도는 보상수단 내지 욕구충족 수단으로서의 의의를 찾아볼 수 있다.
6. 전직과 전보의 차이
전직은 같은 종류의 직
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하락, 둘째, 지자체 재정부담 및 사회복지공무원 업무에 대한 무대책 셋째, 기만적이고 허구적인 재정위기론
Ⅶ. 개선방향
1. 연금개혁의 기본원칙
사각지대 해소 및 노후소득의 적절한 보장을 위하여 다층체계의 구축이 필요하다. 공적제도
사회복지 복지문제, 복지 문제, [연금제도 年金制度] 공적연금제도, 국민연금제도, 기초노령연금 의의, 필요성, 내용, 종류, 특징, 문제점,
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