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있다. \'작은 정부\'를 내건 새 정부가 어떻게 방향을 잡을지 주목된다. 공무원 정원을 줄이지 않고 기존 수준을 유지하겠다는 윤석열 정부 발표를 보면 앞으로 적자연금 보전을 위한 정부 지원이 줄어들지 않을 것이 분명하다. 공무원연금 제
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적자와 기금부족을 해소 하는 데는 아직도 역부족이므로 적어도 정상비용을 부담할 수 있는 수준까지 보험료를 점진적으로 상향조정하고, 아울러 현재의 연금기금 적립을 대폭 강화시켜 기금 운용에 의한 이자수입 등으로 연금재정의 적자
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연금만 보더라도, 부과방식으로 전환하여도 수지적자를 메우기 위해서는 2040년 한해만 100조 원 가까이를 국가재정에서 부담해야 하는 것으로 나타나고 있다. 연금적자에 따른 재정투입은 기하급수적으로 늘어나, 2045년에는 200조 원 훌쩍 뛰
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연금 제도 개혁의 기대 효과 (재정 효과)
○ 금번 정책건의안에 따라 연금개혁이 이루어질 경우에 향후 5년간 연금적자 보전금은 현행 평균 2조7천억원에서 51% 감소하여 연평균 1조3천억원으로 대폭 줄어들 것으로 예상됨
- 향후 10년간 보전
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연금 업무 관리 - 국방부 재정국 연금과
급여 이의 심사기관 - 국인연금급여심사위원회
5. 법의 문제점 및 개선방안
군인연금제도의 가장 큰 문제점은 연금기금이 오래 전에 소진 뿐 아니라 연금재정 또한 오래 전부터 적자라는 사실이다. 이
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연금수급연령을 2013∼33년에 걸쳐 단계적으로 60세에서 65세로상향 조정하였다. 이로 인해 수지적자 발생시기 및 기금소진년도가 연장되었지만, 그 근본적인 문제해결에는 아직 미흡한 실정이다.
본 연구에서는 우리나라 보다 앞서 공적연금
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연금과의 관계
3. 개혁의 찬반
3.1. 개혁반대론
3.1.1. 정부의 사회보장지출 수준
3.1.2. 생애소득측면
3.1.3. 절차상 문제
3.1.4. 공무원 사기저하
3.2. 개혁 찬성론
3.2.1. 재정적자
3.2.2. 미래세대 부담 증가
3.2.3. 국민연금과의 형평성
3.2.4. 생
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적자를 중소기업에서 매우도록 하는 잘못된 관행이 아직도 암암리에 우리 사회에서 통용되어 오고 있다. 이를 막기 위해 하도급 거래를 정기적으로 조사해 그 투명성을 높이고 부당한 거래에 대한 철저한 징계와 처벌로서 공정한 거래의 관
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적자가 우려되고 지속적인 생산가능인구 감소로 인한 경제성장률 둔화를 걱정하지 않을 수 없다.
따라서 본 논문에서는 고령화의 근본적 원인과 향후 고령화 전망에 대해 살펴본 뒤, 급격하게 진행되고 있는 고령화 문제에 대한 심각성을
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