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귀책성 유무를 판단한 경우가 있다. (결론에서는 모두 합리성을 부정하고 사용자의 귀책성을 인정하였다.) Ⅰ. 연봉계약기간이 계약의 존속기간을 의미하는지 여부 Ⅱ. 근로계약의 종료와 임금청구권 Ⅲ. 미취업시의 임금의 귀속
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  • 등록일 2009.02.22
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연봉액에 퇴직금을 포함하여 매월 분할하여 지급하거나 계약기간이 1년 경과된 시점에서 정산지급할 것을 내용으로 하는 근로계약을 체결한 경우에도 퇴직금이 근로기준법 제34조 제3항에 규정한 적법한 중간정산으로 볼 수 있기 위해서는 1
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  • 등록일 2004.07.04
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작성하여 인사팀 인사과장을 통하여 인사팀 인사과장을 통하여 개별 면담 후 최종 확정하게 된다. 연봉계약서는 종사직무, 근로시간, 임금(연봉 및 월급여), 급여 지급방법, 계약기간, 기타 특기사항 등 향후 발생할지도 모르는 계약상의 분쟁
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  • 등록일 2009.02.19
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계약, 취업규칙 및 단체협약의 변경문제를 동시에 수반하게 되므로 무엇보다도 이행과정에서 절차적 정당성을 확보해가는 것이 매우 긴요하므로 노동자 참여에 관한 보다 신중한 배려가 요구된다. ⑥ 연봉제 노동자라 해도 1년 계약기간이
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  • 등록일 2002.08.20
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연봉제가 근로시간보다는 업적중심으로 임금이 결정되는 제도임을 감안할 때 결근등에 따라 당연히 비례적으로 임금을 공제하는 것은 타당하지 않다. Ⅵ. 계약연봉제 1. 개념 연봉제를 도입하면서 근로계약기간을 3년, 5년 등과 같이 일정기
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  • 등록일 2006.10.29
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논문 59건

기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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연봉제와 성과급제의 도입의 확대, 그리고 정부의 근로자파견법, 정리해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈곤의 악순환으로 몰아넣는 정책으로 비정규직에 대한 사회적 복
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  • 발행일 2009.02.12
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계약기간중이라 하더라도 본 사업의 목적을 달성할 수 없는 특별한 사정이 발생한 경우에는 이를 甲에게 15일전에 예고한 후 본계약을 해약 할 수 있다. 2. 甲은 乙이 위에서 정한 의무사항을 이행하지 아니할 때는 최고를 한 후 본 계약을 해
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  • 발행일 2010.08.01
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계약유형의 확인 계약의 종류가 일반(보통), 전속, 공동중개계약 등인지의 여부를 구별하고 그 계약기간 등을 확인하여야한다. 3. 매수의뢰의 접수처리방법 매수의뢰의 접수란 중개물건에 대한 권리를 취득하기 위한 거래가 성사되도록 매입
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계약의 신고제 도입 우리나라의 전속중개계약서는 계약기간을 명시해야 하고, 정보를 공개해야하며 3년간 보관하도록 중개업자에게 의무화 하고 있다. 이에 한 가지를 더하여 계약 의뢰후 전산망 등에 등록 시에 시, 군, 구청의 전산망에도
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  • 발행일 2012.08.07
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취업자료 659건

연봉이 차이가 납니다. 어디 신협은 자산이 별로인데 연봉이 3,500부터 시작하는 곳도 있고 자산이 많아도 계약기간이 1년이면서 2,500주는 곳도 있습니다. 또한 영업을 엄청 시키는 곳도 있으면서 아닌 곳도 있습니다. 제가 아는 곳은 체크카드
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  • 등록일 2021.04.01
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  • 직종구분 일반사무직
연봉과는 별도지급 2) 근무여건 : 근무시간은 09:~18:30 토요일 09:00~15:00(수습기간이후 토요일 격주근무) 교육관계로 주 1~2회 정도 야간연장 근무(공통사항으로 교육지원업무 있음) 3) 수습기간이 3개월 있음 (수습기간동안은 계약연봉의 90%) ※
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  • 등록일 2016.02.01
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  • 직종구분 교육 강사직
계약을 성사시키는 일도 성공적으로 이루어질 것입니다. 영풍전자의 경영정책의 하나인 “원가경쟁력”부문의 전문가로 성장해서 구매부문 최고의 브랜드를 창출 할 수 있는 기회를 주시기 바랍니다. [ 영풍전자 연봉정보 ] [ 영풍전자
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  • 등록일 2018.08.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자 이내) 7. 금연에 대한 의견 (2000자 이내) 8. 향후 추진업무에 대한 포부 (2000자 이내) III. 중앙보훈병원 간호사 자기소개서 1. 성장과정 2. 학교생활 3. 좌
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  • 등록일 2018.01.24
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  • 직종구분 기타
계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내) ■ 근로 수준이나 방법에 있어서 그 차이를 둔다는 것이 바람직하지 못 하다는 관점입니다 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자 이내) ■ 대표적인 노사 간의 갈등 문제 7. 금연에 대한 의견
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  • 등록일 2015.07.10
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  • 직종구분 기타
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