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의
연봉제는
능력주의 인사를
바탕으로
능력과 임금을
결부시키는 제도
.개별 종업원의 능력과 업적 및 공헌도의 평가에 기초하여 연간 임금을 결정하는 업적중시형 임금형태.
.임금을 연 단위로 결정하여 이를 분할하여 지급.
.복잡한 보수
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연봉제의 목적은 교원에 대한 자질향상 및 보다 능력있는 교원의 유인을 위한 경쟁적인 보수 제시일 것이다. 향후 교육시장의 개방이 이루어지고 학교별 경쟁이 보다 활발해지게 된다면 우리나라도 선진국과 같은 교원에 대한 연봉제가 보다
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연봉제에%20대한%20올바른%20이해.htm Ⅰ. 서언
Ⅱ. 연봉제의 개념정리 및 도입의 필요성
1. 연봉제에 대한 개념정리
(1) 연봉제의 개념
(2) 연봉제와 월급제
(3) 연봉제 도입의 주요논리
(4) 연봉제란 무엇인가
(5) 연봉제의 목적
2. 연봉제
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연봉제에 대하여 과제를 제출하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금관리의 주요과제
2. 아담스 스테이시의 공정성이론
3. 임금관리 중 하나인 연봉제의 개념
4. 연봉제의 목적 및 특징
5. 연봉제의 유형
6. 연봉제의 장단점
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연봉제를 적용하는 것은 본질적인 접근이 아니다. 이상 네가지 중에서 직능자격등급 또는 관리직에 따라 구분하는 것이 일반적이라고 할 수 있다.
④ 현행 임금제도의 문제점을 확인할 것
연봉제의 도입목적, 연봉제의 타입, 연봉제의 적용범
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