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방안”. 한국인간관계학보 제6권 제1호.
백승기, (2006). “현행 성과상여금제도의 효과성에 대한 공무원들의 인식 조사 연구”, 동의대 지방자치연구소.
오승호. (2003). “지방공무원의 성과급제 실시에 따른 문제점과 개선방안”. 한국행정연
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문제점과 개선방안 연구. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
한혁(2013). 고령화 사회의 대안으로서 임금피크제 지속가능성 및 효과 검증. 서울대학교 대학원 석사학위논문.
허태연(2013). 임금피크제의 실태와 도입 필요성에 대한 조사연구. 부
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연봉제에 대한 이해 정도가 아직 낮은 실정이다. 특히 영업관리 직군 중 하위 직종에 종사하는 종업원들의 경우 연봉제에 대한 상세 설명이나 교육이 미비한 실정이다.
5. 문제점 개선방안 및 대안
(1) 객관적이고 공정한 평가체계 확립
설문
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성과급 제도의 개선방안
1) 객관적 평가기준의 확립
2) 다면평가와 평정자 훈련
3) 실적 중심의 평가체계와 실적불량자 관리방안
4) 평가공개와 소청장치 마련
5) 성과급제도의 자율성 확대
6) 성과급제도의 점진적 확대
참고자료
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연봉제/ 신정식 저/ 한국능률협회
www. peoplenjob. com / careercenter
www. ciokorea. com
LG 경제연구소
매일경제신문사. 2003경제신어사전
성공적인 성과급제도를 위한 제언 -삼성경제 연구소
연봉제의 추진시 문제점과 개선방안에 관한 연구/ 백삼수/ 고대
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