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관리와 인사고과를 강화시킨다. 연봉제와 관련하여 특히 노동자들이 유의해야 할 사항은 목표관리와 인사고과와 관련해서이다. 과거에도 목표관리는 있었지만 연봉제하에서는 목표와 성과와의 연계가 더욱 강화된다. 연봉제하에서 노동자
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  • 등록일 2002.10.27
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연봉제는 효과적인 임금시스템으로서 자리를 잡을 수 있을 것이다. Ⅰ. 서 론 1. 주제 선정 이유 2. 조사방법 Ⅱ. 본 론 - 이론 연구 1. 연봉제의 정의 2. 연봉제 도입의 의의 3. 연봉제의 도입에 대한 노사의 입장 4. 연봉제 도
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연봉제도를 도입해야 할 경우에도 노조는 연봉평가제도의 작성, 연봉액의 결정, 차등액의 결정에 신중하게 대처할 수 있는 시간을 벌어야 할 것이다. 특히 임금체계 개편 위원회가 설치될 경우 여기에 노조가 참여하되, 노사 동수 구성과 노
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  • 등록일 2002.10.25
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우리나라의 연봉제 사례 연봉제 도입 배경 1. 기존 연공급 임금체계의 한계 2. 종업원들의 고학력화에 의한 가치관 변화 3. 복잡한 임금 구성항목 4. 대외경쟁력 약화 5. 유능력자 확보 6. 고임금 저인건비 실현 7. 관리직층 비대로
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  • 등록일 2012.12.16
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연봉제의 올바른 이해) http://ozcon.co.kr/studyroom/seminar980415/중견기업의%20성과주의%20경영.htm http://hrm.dreamwiz.com: 인사를 잘하자 年捧制 의의, 유의사항 (자료 : 윤욱현, 새노동법해설, 한국경제신문사, 1998) (연봉제 도입 시 유의사항과 노사가 알아
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  • 등록일 2002.10.25
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논문 20건

관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998. 방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」. 배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2). 백상기·이상철(1998), 「공기업과 정부규제 정책」. 서울:형설출판사. 송
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  • 발행일 2008.02.10
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연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제
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연봉제 등 현장 실천 관건," 헤럴드경제, 2016년 4월 4일. 유정희, "극지연구소 임금피크제 도입과정 노사 갈등," 경기신문, 2016년 3월 30일. 이시우, "대전시의회 ‘출연연 임금피크제 강제 도입 중단’ 건의안 채택," 뉴시스, 2015년 11월 5일. 이천
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  • 발행일 2016.12.03
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다. 이에 따라 3, 4급은 업무수행 태도와 의욕이 30점, 업무수행 능력 30점, 업무수행 실적 40점 등으로 배점이 이뤄진다. 신한은행은 목표관리제의 도입으로 매년연말 프리테스트를 거쳐 연봉제를 실시하고 있으며 목표관리제 시스템에 따라 재
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  • 발행일 2008.08.15
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노사관계 당사자 9 1) 사용자의 경영구조와 전략 9 2) 노조의 구조와 전략 11 3) 단체교섭 13 4) 작업장 노사관계 15 제 3 장 현대자동차의 노사관계 18 1. 일반현황 18 2. 노동조합 21 3. 노무관리 형태 23 4. 파
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  • 발행일 2011.10.31
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취업자료 75건

가족사항 2. 본인 성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견   8. 향후 추진 업무에 대한 포부 ※ 국립암센터 면접기출문제
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  • 등록일 2012.07.30
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  • 직종구분 의료, 간호직
가족사항 2. 본인 성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 ※ 국립암센터(NCC) 면접기출문제
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2012.07.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
및 인생관 4. 지원동기 <지금하려는 나의 일에 가치를 부여하라> 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 국립암센터 면접후기 면접질문
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  • 등록일 2015.07.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자) 7. 금연에 대한 의견 (2000자) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (2000자) +국립암센터 면접 족보(면접 기출 질문+면접 시 받은 질문) +국립암센터면접 후기
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  • 등록일 2016.06.14
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  • 직종구분 의료, 간호직
연봉제에 대한 의견 [국립암센터자기소개서2000자] 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 [국립암센터자소서2000자] 7. 금연에 대한 의견 [국립암센터 자기소개서2000자] 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 [국립암센터 자소서2000자] +국립암센터면접
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  • 등록일 2017.06.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
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