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연봉제 실태 및 근로자 의식조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 연봉제의 필요성
Ⅲ. 연봉제의 요소
Ⅳ. 연봉제의 유형
Ⅴ. 연봉제의 전제조건과 도입시 고려사항 및 도입단계
1. 연봉제의 전제조건
2. 연봉제 도입 시 고려사항
1) 도입목적의 명
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그램 작성 시 유의사항 --------------------------------------
6. 교육 프로그램 평가 --------------------------------------------------
☐ 승진 및 전보 -----------------------------------------------------
1. 승진관리 ------------
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연봉제의 특성
Ⅲ. 연봉제 도입사례
1. 연봉제의 종류
2. 외국의 연봉제 사례-미국과 일본
3. 한국기업의 연봉제-두산그룹과 현대그룹
Ⅳ. 연봉제의 문제점과 과제
1. 연봉제의 장단점
2. 연봉제의 문제점
3. 연봉제 실시의 전제조건
4.
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조건을 정하여 근로자의 인간으로서의 존엄과 가치를 최소한 유지할 수 있도록 하는데 있으므로, 연봉제의 시행에도 근로기준법의 기본 정신은 존중되어야 한다.
참고문헌
강주원(1998) : 연봉제 도입에 따른 제반 법적문제, 노동교육 제19호,
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사항 분석
2) 교차분석
(1) 성별과 자치경찰제 도입의 선행조건
(2) 성별과 자치경찰제 실시범위
(3) 거주지와 자치경찰제 도입 필요 및 이유
(4) 연령과 현행 경찰 서비스 문제에 관한 인식
(5) 연령과 자치경찰제 인
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