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, 박영사, 2015.
김민식, 「인간관계론과 경영」, 『경영학연구』, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리법의 특징과 의의
2. 이동 조립 라인의 특징과 의의
3. 인간관계론의 특징과 차별점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 2022년 전략적간호관리 과제물
I. 서 론
II. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관
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업의 효율적인 경영승계에 영향을 미치는 요인에관한 연구. 석사학위논문. 건국대학교. 벤처전문기술학과
정병창. 2011. 지속가능경영을 위한 가업승계제도의 개선방안에 관한 연구.석사학위논문. 호서대학교. 벤처경영학과
정종선. 2013. 우리
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고려대학교 정책대학원, 2017,pp22-26
3.핀테크의 발전 방안
(1)정부 정책의 개선
핀테크 산업을 활성화하기 위해서는 정부가 금융 제도에 대한 진입 제한 및 법률 규제 방식의 개선이 필요하다고 볼 수 있다. 미국이나 영국, 중국에서는 이미 정부
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경영”에 대해
이해를 하자. 2. 감성경영의 우수사례
◎ 딱딱한 업무환경을 벗어나 창의성을 발휘할 수 있는
새로운 경영스타일을 뜻하는 감성경영이 기업 사이에 각광을 받고 있다. ◎ 직원들 마음에 잔잔한 감동을 줌으로써 경영성과를
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업에서 경영이 부차적이라고 보기 때문
- 교육 전공자에게 경영업무는 귀찮은 활동
- 시설에서 조직운영에 이르는 평생교육기관에서의 경영업무는 교육의 질을 좌우할 뿐 아니라 교육활동 그 자체와 연결되어 있는 활동
- 경영은 사람이 하
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업방식의 혁신과 품질개선을 도모하고, 급변하는 시장상황에 즉각 대응하는 의사결정을 내릴 수 있도록 모든 근로자들에게 이에 필요 한 각종 정보, 기능, 인센티브와 책임을 제공하는 경영시스템.
고성과조직의 인적자원관리 특징을 열거
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업발전의 디딤돌이 되었으면 하는 바람이다.
<참고문헌>
이종영(2008) 기업윤리 : 이론과 실제, 삼영사
조병태(2007) 현대경영학, 동아대학교출판부
이건희 외(2009) 윤리경영론, 박영사
송균석(2011) 현대사회와 기업경영, 무역경영사
김원수(20
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업,두산백과,
공리주의,롤즈『정의론』(해제),장동익,서울대학교 철학사상연구소,2005,
KOCW,“제8장 경영계획”, 1. 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉
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경영학원론
아래 5개 문제를 모두 답하시오.
1. 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오. (14점)
2. 기업에 취직을 하면 ‘기업에
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