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. 교육과학사.
정 은(2010). 『인간행동과 사회환경』. 학지사.
임석영(2011). 『에릭슨(Erikson)의 사회심리발달 실패에 따른 부정적 양상에 관한 연구』. 한려대학교 경영행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
참고문헌
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업정책으로 다양한 기업들이 경쟁을 했지만 우리나라의 식품업을 책임을 지고 있는 서울식품(주)의 자존심을 꺾을 수는 없다고 생각한다.
참고문헌
경영학의 이해(이태식 외 7인 공저.2012.02) Ⅰ. 서론
⑴도입배경
⑵제품소개
Ⅱ. 본
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분하게 확보되어진 상태여야 한다. 6시그마에서의 도입에 알맞게 기업경영에서의 전분야에 걸쳐서 단순하게 비용을 줄여서 품질을 향상을 시키는 것이 아닌 전체관리에서의 품질을 높여야만 세계와도 함께 경쟁을 할 수가 있는 경쟁력을 확
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경영을 바꾸다 (이 시대 최고의 플랫폼 기업들에게서 찾은 성공전략). 삼성경제연구소. 2014.
2. 켄 시걸(크리에이티브디렉터) 저. 싱크 심플 (비즈니스 리더 40인이 선택한 최고의 경영 전략). 문학동네. 2016.
3. 양화섭, 유병남 저. 경영학개론 (21
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업은 인적자원관리의 효율성을 제고하고 경쟁력 역시 높게 평가될 수 있을 것이라 사료된다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 김남현 저, 경영학의 이해, 경문사, 2004.02.15.
2. 배장오 저, 사회교육론, 서현사, 2007.02.25.
3. 배을규, 김대영, 기업체 인적자원개발
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과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
Ashford, S. J., &Tsui A. S. (1991). “Self Regulation for Managerial Effectiveness : The Role of Active Feedback Seeking”, Academy of Management Journal, Vol.34, pp. 251-280.
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자
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업의 운영에 직접적으로 맞닿아 있는 지점으로 더욱더 리스크 관리의 중요성은 대두되는 실정이다. 김진호, 2007, 금융환경의 변화와 금융시스템의 안정성-금융안전망의 재설계, 금융안정연구 8 별호, 1-48.
3. 결론
은행은 고객을 우선하고 서비
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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사와 간호
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업 상황에 맞게 운영되고 있는지, 기업의 운영 및 조직이 이에 맞게 구성돼 있는지 검토·보완하는 것이다. 현대 경영에서 과학이 따로 생각할 수 없는 이유가 바로 여기에 있다고 한다. 저자는 공대를 졸업하고 경영학을 박사과정으로 공부했
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Frederick Winslow Taylor, (1856.3.20~1915.3.21)
미국 필라델피아에서 출생
미드베일제강소의 기계공 · 기사장(技師長)을
거쳐베슬리헴 스틸사(社)에서 일하면서,
노동자들의 태업·파업을 목격하고 과학적인 작업관리의
필요성을 통감하여 과
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