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기술 확대
4) 동기 부여 리더십
2. 전략적간호관리 : 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다.
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관계를 지속해서 유지, 강화해 나가는 마케팅 및 경영혁신 활동으로, 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 고객 행동을 이해하고 이를 바탕으로 고객에게 영향을 주기 위한 광범위한 접근법을 무엇이라 하는가?
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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정책 수립을 위한 제안과 수정해야 할 점
-향후 국내 보건의료 정책 수립을 위한 제안과 개선점
-향후 국외 보건의료 정책 수립을 위한 제안과 개선점
III. 결론
1. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용
2. 서론에서 기술한 이론적 측면·
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대학원 교육대학원 석사학위논문
이재영(2019), 4차 산업혁명 시대의 미술환경 변화에 대한 연구, 동아대학교 문화예술대학원 석사학위논문
임종인(2011), 감성시대의 기술과 예술 : 미디어 아트의 확산 현상을 중심으로, 고려대학교 대학원 석
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기술부 디지털도서관, 2001.
정태범, 교과전용 교실제의 설계와 운영방안, 한국교육환경연구원 심포지움, 2000.
주연주, 고등학교 현장의 수학교과교실제의 수준별 수업 운영 관련 사례연구, 연세대학교 교육대학원 논문, 2013.
한국교육개발원
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전문직으로의 발전 기회 미비
(2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관
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기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.
1) 본인이 소속된 조직 소개
2) 본인이 소속된 조직의 조직화 원리를 적용한 평가
① 계층
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전문대학원 강화
Ⅳ. 대학교육개혁과 문화교육
Ⅴ. 대학교육개혁과 교수계약제
1. 신분의 불안정
2. 연구지상주의의 폐해
3. 교원들간의 위화감
4. 임용권자의 통제수단화
Ⅵ. 대학교육개편과 대학출판부
1. K대학교의 교육과정 개편
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연세대학교 경제대학원 경제학과 석사학위논문, 2002.
- 송유명, 「한국기업의 대중국직접투자전략에 관한 연구」, 서울대학교대학원 석사학위 논문, 2000.
- 김병순, 「한국 기업의 대중국 직접투자 동기와 투자전략」, 한국북방학회논집 제7권
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경영관련 기관들이 우리나라의 경
영실무발전에 기여한 가치는 헤아릴 수 없을 정도이다.
현재로서는 선진산업사회의 선험적 지식과 기술에 기초한 이론을 우리
나라의 경영현실에 접목시킴으로써 토착화된 우리의 경영기법을 개발하여
야
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