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근무 시간을 일 8시간으로 규정하고 있다. 또한, 연장보육 전담교사의 근무시간은 평일 4시간을 원칙으로 한다. 다만, 연장보육 전담교사를 따로 두고 있지 않은 원 등 특이사항이 발생했을 경우에는 정규 보육교사도 어린이집의 운영 시간을
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연장근무, 휴일근무, 3교대 근무 등의 근로형태에 따라 시간연장형, 휴일, 24시간 운영, 방과후 보육시설이 요구된다.
중앙정부의 정책에 이러한 부분이 계획되어 있지 않다면 지방정부는 여성의 경력단절에 대한 실질적인 도움을 위해서 여성
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근무수당, 유급휴일수당, 연장근무수당, 연차유급수당, 생리수당, 산전산후수당 등이 있다.
(2) 임의수당: 이것은 기업이 임의로 특정한 목적 하에 지급하는 수당이다. 이에는
직책수당, 직무수당, 능률수당, 물가수당, 지역수당, 통근수당, 가
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근무기간을 연장하는 장점을 고려할 수 있다. 또한 임금체계는 기업과 적정수준에서 다시 체결할 수 있으므로 기업 측에서도 고비용 임금을 지불하지 않고도 숙련된 근로자를 활용할 수 있는 이점이 있다.
근무연장제는 정년에 도달한 자의
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근무연장이나 재고용 형태로 고령자의 근무기간을 연장함으로써 고령자 채용비율이 2000년 45.8%에서 2003년 70.5%로 높아지는 등 고령자 고용이 빠르게 확대되고 있다고 지적했다.
보고서에 따르면 산요(三洋)전기의 경우 65세까지 고용을 희망
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연장근무를 통해 여러 가지 생각들이 떠올랐다. 최근에 종이 가격표를 전자 가격표로 교체했다. 이때가 내가 연장근무를 섰던 날이다. 생각보다 작업에 힘이 갔다. 가도 너무 갔다. 쉽게 말하자면, 체력 소모가 엄청난 하루였다. 막상 집에 와
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연장 조정하고, 연령에 의한 고용 차별금지와 준고령자 고용촉진에 관한 제도적 조치를 취하여야 한다. 또한 정년에 달했지만 계속 근무하기를 희망하는 근로자를 고용하는 근무연장제도와 정년퇴직 후 재취직형태로 근무하게 되는 재고용
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근무연장/재고용
정년 후 근무연장 또는 재고용을 유도한다.
-현행고용보험법의 고령자고용촉진장려금을 적극 이용한다.
-다양한 고용조건 적용을 유도한다.
<표 9> 정년퇴직자 재고용시 근로조건 (단위 : %)
구분
현행유지
임금율 일정률
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연장할 것.
-보수체계를 능력급으로 개선할 것.
-정년연장 단체에 대한 보조금 제도 시행
-노화와 생산성관의 관계에 대한 과학적 연구결과에 의해 정년연장의 타당성을 설득할 것.
2. 근무연장/재고용
-정년 후 근무연장 또는 재고용 유도
-현
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1인, 전문요양원은 5인당 2인으로, 3교대 근무를 원칙으로 하되 시설형편에 따라 시설장이 근무조를 편성하여 근무를 실시할 수 있으며, 2교대 근무시 연장근무는 월 40시간 연480시간을 기준으로 인정된다(보건복지부, 2007b). 노인복지시설은 생
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