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전문지식 15,097건

근무하고 있는 환경이 생각보다 더 열악하다는 것을 확인할 수 있었다. 이는 가설을 검증하는 것이 아닌 인구통계 그리고 근무환경에 대한 기술 통계에서 알아볼 수 있었다. 주로 계약직이 대부분이었고, 월급도 일하는 것에 비해 적게 받았
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  • 등록일 2019.01.10
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근무하고 있는 환경이 생각보다 더 열악하다는 것을 확인할 수 있었다. 이는 가설을 검증하는 것이 아닌 인구통계 그리고 근무환경에 대한 기술 통계에서 알아볼 수 있었다. 주로 계약직이 대부분이었고, 월급도 일하는 것에 비해 적게 받았
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  • 등록일 2019.06.24
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열악한 근무환경 개선을 위해 노력해야 겠다. Ⅲ. 결론 사회복지사의 역할은 스스로 자신을 돌볼 수 없거나 여력이 없는 사람에게 국가나 민간단체에서 그들이 다시 일어서거나 생활이 가능하도록 도와주는 것이다. 그러나 사회복지사 자신
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  • 등록일 2014.10.23
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열악한 근무환경, 업무수행의 자율성 결여 등 여러 가지 부정적인 요인으로 인하여 직무에 대한 불만족과 낮은 직무성과 등 전문 사회복지사로서의 가치와 보람을 갖지 못하고 있다. 이러한 이유로 사회복지사는 전문적인 경험을 쌓지 못한
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  • 등록일 2016.07.07
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근무환경 열악…평균 10시간 근무 (2009-05-26 약사공론) 민노당 곽정숙 의원, \'근로기준법 위반 심각\' 국공립 어린이집 보육교사의 평균 근무시간이 10시간에 달하는 등 근무환경이 열악한 것으로 나타났다. 민주노동당 곽정숙 의원(국회 보건
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  • 등록일 2013.09.21
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논문 136건

열악한 근무환경을 개선해야 한다. 종사자의 전문성을 확보하려면 시설장 및 보육교사의 국가자격증제 도입, 보육교사의 보수교육, 경력관리 강화, 현실성 있는 처우개선비(시간외수당 등)가 지급되어야 하며, 육체적 부담이 많은 보육시설
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  • 발행일 2012.04.20
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근무환경이 열악한 수준에 머물 것이라는 우려가 현실화되고 있다. 요양보호사 국가자격제도를 통해 보다 전문적인 장기요양서비스를 제공하겠다는 정책목표가 달성되기 어려운 상황에 놓여 있다. 또한 요양보호사의 인력양성은 초기단계
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  • 발행일 2009.08.07
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근무 간호사와 낮번고정근무 간호사의 건강상태 비교연구.경희대 행정대학원 석사 학위 논문 김은주(2000)교대근무가 간호사들의 일반적 안녕상태, 피로도 및 직업만족도에 미치는 영향. 서울대학교 보건대학원 환경보건학과 산업보건전공
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  • 발행일 2012.04.17
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환경과 근무여건은 열악하다. 이러한 상황과는 대조적으로 외국의 경우는 국가를 위해 헌신한 전역군인의 경우 국가보훈적 차원에서 일반사회 보장제도보다 한 차원 높은 수준의 예우를 실시하고 있다. 개발연대의 경제성장과 양적인 방위
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  • 발행일 2005.10.22
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제 1절. 기구․조직면 제 2절. 복지적 측면 1. 신분보장 2. 보수 3. 승진 4. 전보제도 5. 민주적 리더십 제 3절. 업무적 측면 1. 조직적 환경 2. 근무 환경 개선 3. 수사권의 독립 확보 제 4장. 결론
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 2,690건

파견 강사의 임금체계가 열악하기에 장기근무 강사가 절대적으로 부족하고 특히 아프리카 세종학당의 경우 근무환경이 열악하기 때문에 한국어 강사 수급에 큰 불편이 있다는 것이 사실이다. -학습자에 의한 강사 평가제도를 도입하고, 평
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  • 등록일 2017.02.05
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  • 직종구분 기타
인턴십 관련 1) 희망하는 직무 분야, 지역과 다른 인턴십 매칭 2) 열악한 근무환경 및 직무 불만족(단순 업무 등)에 대한 본인의 대처 방안을 제시하시오(띄어쓰기 포함하여 최소 500자 이상, 최대 1000자 이하). 최소 500자 이상, 최대 1000 이하)
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  • 등록일 2024.07.16
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  • 직종구분 기타
여러 가지를 배우게 되었습니다. 그 ○년간은 요리뿐 아니라 여러 가지를 배우고 내공을 쌓을 수 있는 기회가 되었습니다. 그러나 근무환경이 열악하고 조금 더 다양한 경험을 해보고 싶어 퇴사하였습니다. 퇴사후 한식,중식자격증도 따면서
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  • 등록일 2015.01.28
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  • 직종구분 전문직
열악한 근무환경이라고 생각합니다. 그래서 간호사를 의사와 같은 전문직 의료인으로 대하며 간호사들을 위한 휴식환경과 태움 문화가 없는 근무환경을 만든다면 간호사의 이직률이 낮아질 것이라고 생각합니다. 자신을 나무에 비유한다면
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  • 등록일 2024.09.11
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  • 직종구분 기타
성장과정 "소신 있고 당당한 삶" 2. 성격 “원만한 인간관계” 3. 학교생활 “최고의 학회장” 4. 경력사항(특기사항) “열악한 근무 환경을 극복하다.” 5. 지원동기 “최고의 기업 한국건설생활환경연구원” 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.08.17
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  • 직종구분 일반사무직
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