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염상섭 초기소설의 후기화: 염상섭 문학의 전개과정 9
1) 기존연구의 흐름과 시대구
2) 전반기 소설연구
3) 후반기 소설연구
5. 두 작품의 주제변화 13
1) 두 작품의 제목을 통해 본 주제의 변화
2) 주제를 통해 본 개작에 대한 평가
6. 결론 15
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앞선 진호와의 대화와 다름이 더욱 분명하게 느낀다. 장한의 월남행이 그간의 무궤도를 이탈한 하나의 ‘선택행위’를 의미한다고 했을 ① 체험의 소설화 경향
② 중립적 세계관 <이합>과 <재회>
③ 전쟁과 일상성의 원리 <취우>
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되었음이다.
이형식도 아직 독신이라 남의 여자와 가까이 교제하여 본 적이 없고 이렇게 순결한 청년이 흔히 그러한 모양으로 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 대표 작가를 통해 본 문체적 특징
<이광수>
<김동인>
<염상섭>
Ⅲ. 정리
참고 문헌
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염상섭, 1981, 『염상섭 선집』,어문각
조남현, 1999, 『염상섭 소설연구』, 국학자료원
염상섭, 1927, 『문예상의 집단의식과 개인의식』
김재용, 1998, 『염상섭과 민족의식』, 문학과 사상연구회 1. 서 론
2. 본 론
1) 1920년대 후기의 문단 정
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소설의 변천과정고, 서울여대 석사학위논문. Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
2. 기존 논의 검토 및 연구방법
Ⅱ. 본론
1. 초기작품
⑴ 「별을 안거든 울지나 말걸」
⑵ 「환희」
2. 후기작품
⑴ 「여이발사」
⑵ 「물레방
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염상섭 소설의 인물 연구>, 경북대학교 석사논문, 1988.
유병석, <염상섭 전반기 소설 연구>, 서울대학교 석사논문, 1985.
김성희, <염상섭 장편소설 이심 연구>, 한국외국어대학교 석사논문, 1998.
김진실, <염상섭의 삼대 연구>, 서
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소설적 업적을 달성할 수 있었음이 자명하다.
참고문헌
1. 단행본
김종균, <염상섭 연구>, 高麗大學校出版部, 1974
김윤식, <염상섭>, 문학과 지성사, 1977
김종균, <염상섭의 生涯와 文學>, 박영사, 1981
김윤식, <염상섭 연구>, 서
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연구소(2002), 『자료와 해설 한국의 철학사상』, 예문서원.
김광순 외(2003), 『국문학개론』, 세문사.
김석회(2003), 『조선후기 시가연구』, 도서출판 월인.
김명호(1990), 『『열하일기』연구』,창작과 비평사.
김영동(1988), 『박지원소설연구』,
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소설》, 이광수, 문학과지성사, 2005
《사랑：이광수문학의 결정판》, 이광수, 이가출판사, 1994
《소설읽기의 새로움：박상륭, 이광수, 김동인 소설연구》, 우남득, 이가출판사, 1993
《이광수：무정의 빛, 친일의 어둠》, 이동하, 동아일보사, 19
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소설구조 연구」, 삼지원, 1990
작가는 편지글을 통해 병화와 덕기의 가치관을 명확히 제시한다. 편지는 직접적인 대화의 형태가 아니기에 상대방의 사랑, Ⅰ. 서 론................................................1
1. 연구 목적 및 방법....................
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) 청록집에 대해 말하라.(시인말고 시집에 대해)
(중략)
예상문제
1. 문법에 대해 어떠한 연구를 할 것인가?
2. 전제와 함의의 차이는?
3. 1930년대 소설집과 경향에 대해 설명하라.
4. 학교 문법 교육에서 가장 필요한 것 두 가지는?
(중략)
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최근 한전이 직면하고 있는 현안과 문제를 개선 또는 해결 할 수 있는 방안을 기술하여 주십시오.
공기업의 방만경영이 연일 매스컴에 오르내리고 있고 한국전력도 여기서 예외라고…
<한국전력공사 면접후기 및 면접질문 수록>
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검출 방향으로 잡아 시스템 안정성을 높이는 연구를 시작하였습니다. 그 결과 일본에서 개최되었던 IEEE CPSNA에 논문을 제출하고 학회에서 Best Paper Award를 받는 영광까지 얻을 수 있었습니다. 1. 국방과학연구소 자소서
2. 면접 상세후기
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연구소에서 어떤 일을 하고 싶습니까?
무기에 관심을 갖게 된 동기를 말해보세요.
자신의 장점을 말해보세요.
상사가 부당한 지시를 할 경우 어떻게 대처하겠습니까?
수상경력을 말해보세요. 1. 지원동기 및 본인이 연구소에 기여할 수 있
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연구소의 일원이 된다면 저의 넉살을 발휘해 조직단합에 활력을 불어넣겠습니다.
면접후기
전공면접과 인성면접이 있습니다.
전공면접은 4인1조, 인성면접은 개별적으로 진행됩니다.
면접대기 시간에 인적성검사를 합니다.
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