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염색체 장애로 몽고증이라고도 한다. 삼색염색체증, 21번째의 염색체가 다른 염색체에 붙어 생기는 전위, 모자이키즘 등의 세 유형이 있다. 이것은 임산부의 양수 일부를 빼내어 그 속의 세포를 분석함으로써 염색체의 이상유무를 발견하는
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염색체에 이상이 생기는 병에 대해 더 알아
보고 또 그러한 병들 사이의 공통점과 치료할수 있는 정도, 또 예방법 , 그리고 증상 등에
대해서도 더 많은 조사를 해보고 싶다는 생각이 들었다. 또 이러한 병들이 유전이 되는지
도 알아 보고 싶
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생기는 경우를 말한다. 뇌하수체 성선자극호르몬 결핍이나 뇌하수체 기능저하증(시상하부 결함), 뇌하수체 형성부전증, 두개강 내 화학요법, 방사선 치료, 수술적 치료 후, 염증, 손상후
종양이 원인일 수 있다.
만일 환자가 특별한 병력과 소
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염색체가 유전되어 다음 세대에 걸쳐 일으키는 이상증세로 위의 9가지 외에도 더 많은 아직 발견되지 않은 희귀한 증후군이 밝혀지지 않은 채 잠재되어 있을 가능성이 난무하다.
이렇게 증후군이 발병하는 이유는 염색체 즉 DNA이상 증상과
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염색체 이상이 나이 든 모체에게서 더 자주 일어나는 이유에 대해서는 아직 명확히 밝혀지지 않고 있다.
자궁 내 생리적인 요인에 기인한 것으로 생각되기도 하나, 어떤 연구에서는 다운증후군 임신의 1/4 정도에서는 정자가 가외 염색체를 갖
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이유는 무엇이라고 생각하십니까?
(하나만 표기해 주세요)
① 치아를 깨끗이 하며 보기 좋게 하기 위해서
② 충치와 치주질환의 예방을 위해서
③ 기분을 상쾌하게 하기 위해서
④ 냄새가 나서 다른 사람에게 불편함을 주므로
⑤ 기타( )
21.구
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이상 ~ 6개월 미만
③ 6개월 이상 ~ 12개월 미만
④ 12개월 이상 ~ 24개월 미만
⑤ 24개월 이상
Q17. 귀하는 연체 이자에 대해서 어떻게 생각하고 있습니까?
(※ 현재 연체 이자는 3개월 이내가 연 15%, 3개월 이상이 연 17%입니다.)
① 매우 부담된다.
②
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이상을 차지했으며, 출산 후 다시 공부하겠다고 응답한 사람도 15.8%나 되었다고 한다. 이들이 어떤 이유로 학업을 그만 두었다고 해도 이들이 다시 학교를 다니고자 한다면 이들에 대한 교육의 기회를 제공되어야 하며, 재학 중에 있는 미혼모
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이유
1. 대한민국 국민은 부동산에 대한 소유욕이 너무 강하기 때문이다.
2. 대한민국 부동산 가격은 반드시 오르기 때문이다.
3. 부동산은 누가 뭐래도 대한민국에서 만큼은 부의 원천이 되고 있다.
4. 부동산투자는 본인이 노력하면 정
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생기는 피침해이익의 성질, 내용 등을 종합적으로 참작하여야 한다(대판 2001. 11. 30, 2000다68474).
Ⅶ. 결론
행정정보의 공개제도는 앞에서 밝힌 바와 같이 국민의 알권리 존중, 행정의 신뢰성, 공정성 확보 등 긍정적인 측면과 국가기밀 및 사생
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하는 이유를 자유롭게 서술하여 주십시오.
6. 면접위원이 꼭 물어보았으면 하는 내용을 [질문]란에 스스로 작성하시고 [답변]란에 기재 하여 주시기 바랍니다.
* 각 항목당 글자수 공백포함 1,000 Byte 이내
[ LG CNS 연봉정보/인재상 ]
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이유가 뭐라고 생각하나요?
5. 의료란 무엇이라고 생각하나요?
6. DNA의 구조를 간략히 설명해 보세요.
7. 염색체의 구조를 설명해 보세요.
8. 세포 주기를 설명해 보세요.
9. 의료계에는 향후 어떤 변화가 있을 것이라고 생각하나요?
10. 세포
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이유를 말하시오.
역사를 거슬러 올라가 가장 존경하는 과학자가 누구인지 말하시오.
자기 삶의 신조가 무엇인지 말하시오.
IMF, CAD, CAM은 각각 무엇의 약자인지 말하시오.
행복의 조건은 무엇이라고 생각하는지 말하시오.
이상 기체 상태
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업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거 등)
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이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10
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