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업문화 개선 등에 참여할 기업체를 모집하는 공고를 냈는데, 유사한 사례가 거의 존재하지 않는 것으로 보아 사후관리가 상대적으로 소홀함을 알 수 있다.
그 이유는 센터를 평가하는 기준이 취업률이기 때문이다. 모든 여성새로일하기센터
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여성새로일하기센터의 효율적 운영 및 발전방안 연구」여성가족부
오은진 외(2015)「경력단절여성을 위한 맞춤형 지원 방안」한국여성정책연구원
이귀진(2009)「취업 여성가구주의 돌봄요인 및 일-가정 갈등요인이 소득수준에 미치는 영향
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1. 서론
2. 본론
1) 여성의 경제활동 참가
2) 출산과 육아의 문제
3) 노동의 생산성
4) 사회적 인식
5) 전망과 해결방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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여성 등을 대상으로 다양한 사업을 추진하고 있다. 여성능력개발센터, 여성비전센터, 여성인력개발센터 등을 통해 여성의 취업을 지원하고 있는데 이들 기관에 원스톱 여성취업 지원 기능을 보완하기 위해 올해 여성새로일하기센터 12개소를
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여성새로일하기센터 https://saeil.mogef.go.kr/hom/info/saeilcenter.do “
“경력 단절 여성, 재취업 일터 폭 좁아”, 이연정, 2023년 2월 27일, 뉴스투데이, https://tjmbc.co.kr/article/Jg10rMzWNsWNg7
윤가경, “평생학습을 통한 중년 자아존중감 변화에 대한 질적 연
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