|
영원한 아름다움과 젊음의 약속, 값 비싼 포장을 제거한 바디샵을 모방한다는 것은 다른 기업들의 경우 기존의 비즈니스 모델의 포기를 뜻하였기 때문에 모방이 이루어 질수 없었다.
3)자연적 독점: 흔히 시장은 두 번째 신규 참여자까지 수용
|
|
|
영원한 아름다움과 젊음의 약속, 값 비싼 포장을 제거한 바디샵을 모방한다는 것은 다른 기업들의 경우 기존의 비즈니스 모델의 포기를 뜻하였기 때문에 모방이 이루어 질수 없었다.
3)자연적 독점: 흔히 시장은 두 번째 신규 참여자까지 수용
|
|
|
구축 단계
Ⅲ.초일류 기업의 기업문화 사례
1.3M
2.맥도날드
3.휴렛팩커드(HP)
4.제너럴 일렉트릭(GE)
5.혼다
6.사우스웨스트 항공
Ⅳ.기업문화 혁신 전략
1.표방하는 문화와 실제문화의 일치
2.프로세스 혁명
Ⅴ.결론
|
|
|
Ⅲ.초일류 기업의 기업문화 사례
1.3M
2.맥도날드
3.휴렛팩커드(HP)
4.제너럴 일렉트릭(GE)
5.혼다
6.사우스웨스트 항공
Ⅳ.기업문화 혁신 전략
1.표방하는 문화와 실제문화의 일치
2.프로세스 혁명
Ⅴ.결론
참고문헌
|
|
|
Ⅲ.초일류 기업의 기업문화 사례
1.3M
2.맥도날드
3.휴렛팩커드(HP)
4.제너럴 일렉트릭(GE)
5.혼다
6.사우스웨스트 항공
Ⅳ.기업문화 혁신 전략
1.표방하는 문화와 실제문화의 일치
2.프로세스 혁명
Ⅴ.결론
참고문헌
|
|
|
사우스웨스트 항공, 3M, BMW, 노키아 등의 경영진이 현장에 적용하고 있다. Ⅰ. 세계가 당신 일자리를 노린다
Ⅱ. 해고 없는 BMW의 비결 - 노조 양보로 얻어낸 일자리
Ⅲ. 임금인상률의 기준은 글로벌 경쟁력
Ⅳ. 경영은 인재 보존, 노조
|
|
|
영전략을 잘 설파했다고 하지만 이는 이론의 한계를 넘어서기는 쉽지 않다. 당장 남들도 이 책의 내용을 두루 이해할 것인데 책 한권 더 본것으로 과연 차별성이 있을수 있을까? 중요한 건 역시 실천이다.
여기서 강조하고 싶은 것이 타문화에
|
|
|
항공사의 약력
2)창업자 소개
2.피플 익스프레스 항공사의 전략
1)내적전략
2)외적전략
3.피플 익스프레스 항공사의 혁신적인 성공
4.피플 익스프레스 항공사의 실패의 내적, 외적요인
5.사우스 웨스트 항공사와 비교를 통한 인적자원관
|
|
|
인적 자원 관리의 책임과 의무는 1차 적으로 나 자신에 있다는 것 또한 다시금 알게되었고, 나 자신의 장점들의 발견과 단점들의 보완을 통해 나 자신 스스로의 개발의 필요성도 느끼게 되었다.
분명 나 뿐 아니라, 현대의 사회를 살아가는 모
|
|
|
영해야 함과 동시에 유연성을 확보해야 하는 상황을 물리적 모순으로
해석하고 분리의 원칙을 적용
- 부분과 전체에 의한 분리의 원칙을 적용해 기술적 의사결정과 관리적 의사결정을 분리
- 조건에 의한 분리의 원칙을 적용하여 수행해야 할
|
|
메뉴펼치기
