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MBO는 조직구성원의 참여하에 조직의 목표를 설정하고 이 목표를 스스로의 활동을 통하여 달성하며 그 성과를 자주적으로 평가하는 이른바 자기통제시스템(self-control system)이라 말할 수 있다. 김동우,이태식(2007)「기업의 목표관리 특성 및 활
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  • 등록일 2019.04.14
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이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명해 보았다. 그리고 병원에서 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 조사해 보았다. 또한 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있
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목표관리를 수행하고 있으며, 기업과 개인의 욕구를 조정하면서 조직목표를 지향적으로 통합하려는 성격을 지니고 있다. 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복 방안은 다음과 같다. 첫째, 조직구성원
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이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형
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  • 등록일 2019.03.08
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관리 효과는 매우 커질 수 있다. 박종혁,권석균(2005)「공공부문 목표관리(MBO)의 효과성 개선을 위한 제언」한국산업경영학회 Ⅲ. 결론 간호사는 의사와 더불어 환자치료에 중추적인 역할을 하는 전문 인력이며 또한 의료기관에 미치는 영향이
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논문 1,162건

성과측정항목의 가중치개발에 관한 연구\", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48. 김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한
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  • 발행일 2008.02.10
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2. 연구목적 2 제 2 절 연구범위와 연구방법 3 1. 연구범위 및 연구방법 3 제 2 장 연구의 이론적 고찰 4 제 1 절 호텔종사원의 직무만족 및 작업환경 과 이직률 4 1. 호텔종사원의 직무만족 4 2. 호텔종사원의 복리후생 ·작
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  • 발행일 2010.02.03
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 참고문헌
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  • 발행일 2004.11.30
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면에 있어서 매우 명확하다는 것이다. 江, 앞의 책,22-23면. Ⅱ. 中國 民法學의 “轉向”, “停滯”와 “死亡”(1949-1977) 1949년 2월 중공중앙법률(中共中央明令) “民六法全”(이른바 “民六法”)가 폐지되었다. 중공중앙은 1949년 2월에《국민
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  • 발행일 2009.10.16
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취업자료 9,267건

면 허 자 격 자 격 증 취 득 일 자 기 관 명 군별 (기타) 계급 병과 복무기간 신장 체중 시력 혈액형 특 기 사 항 ※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장ㆍ
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 의료, 간호직
목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요. 2. 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하세요. 3. 지원 직무 관련 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 기술하세요
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  • 등록일 2025.02.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
28. 구세대와 신세대의 차이점은 무엇이고 그런 차이를 어떻게 극복할 수 있나? 29. 병원생활에서의 구체적인 목표 30. 병원경영이 어렵다고 하는데 어떻게 하면 경영을 좋게 할 수 있는가? 31. 병원이 욕먹는 이유 33. 병원이 간호사에게 만족감
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  • 등록일 2017.10.09
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  • 직종구분 기타
면 어떻게 대처할 것인지 기술하여 주십시오. 6. [조직이해] (500자) 지원자가 생각하는 서울대학교의 핵심가치는 무엇인지 기술하고, 최근 사회 현상 중 한가지를 선택하여 이에대한 서울대학교의 역할에 대하여 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2025.03.28
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
2개정도? 꼬리질문은 6명중에 2명정도만 받았습니다. 저는 꼬리질문 안받았어요. 근데 제 학교 친구는 받았더라고요. 근데 결과는 둘다 합격했으니 꼬리질문 여부는 합격에 영향을 크게 미치는 것 같진 않았어요. 2) 개인적인 면접 TIP 단대는
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  • 등록일 2024.11.14
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  • 직종구분 의료, 간호직

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