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함께, 그 환경에 적합한 카리스마를 통하여 구성원들을 최상의 상태로 통합할 수 있는 능력이라고 생각한다. 1. 크림슨타이드에서의 갈등의 요인
2. 갈등의 형태
3. 갈등의 해결방법
4. 두 사람의 리더십의 행사방법과 그 적절성
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한다. 영화의 마지막 부분에서 자신의 잘못을 인정하고, 헌터를 함장으로 추천하는 모습에서는 군인으로서의 철저한 자기 통제와 명예를 중시하는 모습을 보여준다. 부함장인 헌터와 미사일 발사 결정에 대해 갈등을 겪는다.
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주어진 업무를 말한다. 과업은 조직의 성격에 따라 제각기 다르다. 그러므로 다양한 과업에 종사하는 사람들에게 획일적으로 다룰 수는 없다. 예컨대 군대 조직이나 교도소 등에서는 보다 엄격한 리더십이 요구되고, 연구소의 경우에는 많은
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영화다. 영화에서는 단 한 명의 힘이 얼마나 큰 변화를 일으킬 수 있는지 보여준다.
12명의 성난 사람들 외에도 ‘크림슨타이드’ 라는 영화도 소수의 영향에 대해 다룬 영화다. 1995년 미국에서 개봉된 이 영화는 우리 사회에 왜 이견이 필요한
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영화시청 : 크림슨타이드
크림슨타이드 (Crimson Tide, 1995)
감독 : 토니 스콧
출연 : 덴젤 워싱톤, 진 핵크만
국내 등급 : 15세 관람가
♣ 줄거리 ♣
러시아에서 발생한 내전을 틈타 구소련 강경파 군부지도자 라첸코(Vladimir Radchenko: 다니엘 본 바
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