조직행동론에 대하여

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조직행동론에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

진 업무를 말한다. 과업은 조직의 성격에 따라 제각기 다르다. 그러므로 다양한 과업에 종사하는 사람들에게 획일적으로 다룰 수는 없다. 예컨대 군대 조직이나 교도소 등에서는 보다 엄격한 리더십이 요구되고, 연구소의 경우에는 많은 자유가 허용되는 리더십이 보다 효과적인 것이다. 따라서 과업(task)은 리더십의 중요한 변수(變數)(→변인)가 될 수 있다.

키워드

조직 행동론에 대하여,   영화크림슨 타이드,   지도자 리더십