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질문지와 달리 바꾸어 실시(정답)
②면접지침에 따른다
③면접은 가급적 편안한 분위기에서 시시
④면접초기에는 간단한 질문으로 시작
지역사회에 대한 기존통계를 이용하여 그 지역의 욕구를 파악하는 방법에 해당하는 욕구조사는 무엇인
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면접시간을 미리 알리는 것은 클라이언트의 긴장감을 초래하므로 좋지 않다.
③ 분위기 형성의 중요한 오건은 공감, 진심, 온화함이다.
④ 가벼운 주제로 시작하는 것이 좋다. 사회복지실천 중간고사 예상문제입니다.
학점은행제로
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인적 감정 반응
― 성급한 결론 : 자료가 적당한지 신중히 판단할 것
― 의심스러운 원인 : 어떤 결과에 대한 원인을 부정확하게 판단
― 보이지 않는 증거 : 언급하지 않은 관찰에 대해 묵시
― 잘못된 딜레마 : 그릇된 문제의 제기
다. 가
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박성복 저, 사회복지조사론, 정민사 2013 1.양적, 질적 연구방법론의 비교
2.질적연구와 사회복지실천
1)유사점
2)차이점
3.질적 연구 종류
1)참여관찰(Participant Observation)
2)심층면접
4.질적 연구 과정
참고문헌
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질문을 여러 교사에게 다른 상황에서 면담하고 참여 관찰하여 자료를 보완정리함으로써 교사들이 공유하는 교사문화의 특성을 밝히려고 노력하였다.
참고문헌
김윤옥 외6인(1996) / 교육연구를 위한 질적 연구방법과 설계, 문음사
대한수학교
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인적 가치관이나 기대, 해석 차이가 답변에 영향을 줄 수 있다. 그래서 질문지는 단독 자료가 아니라, 반드시 관찰, 면담, 수행평가 등과 함께 분석해야 신뢰도와 타당성을 확보할 수 있다.
교사에게 질문지란 아이와 부모, 그리고 교실이라는
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질문지(인구사회학적 배경변인을 포함하여 15문항 내외)를 작성하시오. 질문지는 인사말을 포함해야 하며, 보기 좋게 편집하시오.
? 예시 주제(본인의 관심 주제로 선택해도 무방함)
- 현재 우리나라의 사회적 현안에 대한 의견조사, 선거관
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대한 원인과 결과를 조사하는 목적
5. 예측적 목적: 미래의 상태를 진술하려는 목적
해설: 1, 2, 4, 5번의 4가지 목적으로 조사목적이 설정된다. 조사목적의 설정에는
보고적 목적은 해당되지 않는다. 사회복지 조사론 5지선다형의 예상문제
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인터넷 싸이트들... (주소를 확인하지 못하였습니다.) 1. KTF 개괄
2. 인사채용 방향
3. 인재상
4. 직무별 채용 비율, 인원
5. 경력직사원과 신입사원 채용의 비교
6. 채용 현황
7. 채용 절차
8. 면접 과정
9. 응시 자격
10. 새시
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질문에 대한 응답
대화의 과정에서 클라이언트가 사회복지사에게 사적인 질문을 할 경우 면접은 단순한 사담이 아니라는 점을 인식하고 클라이언트의 관심을 면접으로 이끌어 줄 필요가 있다. 다만 너무 극단적사무적으로 대화를 유도할 경
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