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전략적 개념을 파악해야, 광고정보, 1996.
김양수, 브랜드 네이밍 전략 메뉴얼, 나남, 1993.
김용운, 국내 화장품 장수 브랜드의 마케팅믹스 전략에 관한 사례연구, 건국대학교 경영대학원 논문, 2001.
박대순, 현대디자인 용어 사전, 디자인 오피
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전략, 경총 노동경제연구소, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. LG CNS(LG EDS)의 연봉제
1. 보상제도와의 연계
2. 성과급/직무급
3. 연봉제의 의미
4. 연봉제의 성공요소
5. 보상 프로세스
6. 목표관리 제도의 추진 단계
1) 회사목표 설정단계
2) 조직단위별
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업무만족도
3) 자율성과 창의성
4) 업무의 효율성
5) 조직환경(OrganizationalContext)
7. 팀제 도입에 있어서의 문제점
1) 경직된 조직문화에 따른 한계
2) 의사전달 형태에 따른 한계
3) 구조적 조직 개편으로 인한 저항
4) 저항에 대한 대응
8. 팀
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Mainstreaming
6. Gender Mainstreaming과 행정조직
1) 여성부와 Gender Mainstreaming
2) 여성정책책임관과 Gender Mainstreaming
7. 성주류화의 효과
1) 조직의 발전과 현대화
2) 사회문화적 차이그룹간의 갈등 최소화
3) 사기업의 성주류화 전략
Ⅷ. 결론
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전략
2-1 경영혁신
2-2 현대건설의 위기
2-3 감성리더십
2-4 ERP 시스템
2-5 성과급 제도
2-6 직무만족
2-7 그 외의 전략들
3. 문제점 분석
3-1. 감성리더십
3-2. ERP 시스템
3-3 성과급 제도
3-4. 직무만족
3-5. 사이버감사실
3-6 사내공모제도
4
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문화의 효과적 관리 방법
1. 현존하는 문화의 활용
2. 조직문화의 교육 : 사회화
3. 새로운 조직문화의 개발
제6절 한국 행정조직에서의 조직문화 연구
제7절 지식정보사회의 새로운 조직문화
1. 공유가치
2. 조직구조와 직무환경
3. 구
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문화원.
공동성(편) (2013) 성과관리: 한국제도편. 서울: 대영문화사.
이동옥(2013) 「공공부문 성과평가론」. 서울: 박영사.
정부혁신지방분권위원회, (2005).「평가시스템 구축 후속조치 계획」
김효선 외(2010) 인사고과의 공정성이 수용도에 미치
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전략을 유연하게 수정하여 제시해 주어야 한다.
[리더의 3 Role, 그 세번째 : 평가자]
평가자로서의 역할의 핵심은 연초나 과제 수행 초기에 수립했던 성과목표와 실제 성과를 분석하고 평가하여 그 결과를 바탕으로 올바른 피드백을 제공하
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1. 항공사 지상직의 개요
1) 업무의 주요 특징
2) 조직의 구조적 특성
2. 항공사 지상직 관련 자격 요건
1) 조직과 업무 수행을 위한 필수 자격 및 습득 방법
2) 실제 업무의 세부 특징
3) 적성과 자질에 따른 습득 전략
Ⅲ. 결론
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