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인력 인재양성 직무교육''을 들었습니다. 사업 타당성 조사부터 EPC, O&M의 전주기에서 플랜트 사업의 각 업무내용을 배울 수 있었습니다. PFD/P&ID/Plot plan/ISO Drawing 등 다양한 도면을 독해할 수 있는 능력을 함양했습니다. ASME/ANSI/API 등 Standard 및 C
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인 투자가 진행되는 만큼, 선공정 수율 확보를 통해 번 리드타임 동안 국내에 건강한 후공정 생태계를 조성한다면 종합 반도체 선도 기업의 꿈을 함께 이뤄나갈 수 있다고 생각합니다.
4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심
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시뮬레이션해 생산성을 향상시킵니다. 다양한 반도체의 대량 맞춤 생산이 가능해져 반도체 수율과 생산 목표를 달성하며 수익성에서 경쟁력을 확보할 수 있을 것입니다.
4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로
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. HP4145로 IV 추출, w/f-Ids 그래프에서 edge의 spec over을 발견했습니다. Ids와 tox가 반비례하므로 edge에서 tox가 작음을 유추했습니다. 온도, 도핑농도가 확산계수와 비례하므로 gate oxide공정에서 edge온도와 도핑농도가 center보다 낮은 것이 원인임을
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고객의 성향, 관심사를 헤아리고, 도움이 될 수 있는 노력을 했기 때문입니다.
3. 자신이 수행하는 업무에 대하여 팀원들의 의견이 다를 때 해결방법을 설명하시오
[반대 의견 팀원 설득을 위해 헌신 : 6팀 중 1등]
대학교 4학년 때 oo서포터즈 당
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시간이 오래걸렸습니다. 무조건 빠른 것이 아니라 "잘"하는 것이 효율적임을 체감했습니다. 이후에는 한 문제라도 실수 없이 풀도록 했고 수십 명의 학생들 중 1등으로 학원을 나서며 뿌듯해하곤 했습니다.
이후 사무아르바이트에서 약 200개
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결과에 대해서 서술하여 주십시오.
[반대 의견의 팀원 설득 : 6팀 중 1등 수상]
반대 의견을 가진 팀원으로 인해 사기가 저하된 분위기 속에서 헌신적 행동은 팀 사기를 향상시키는 핵심임을 깨달았습니다. 솔선수범은 타인의 적극성을 높이는
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니다.
결과적으로 다른 팀 대비 2배의 질 높은 온라인 홍보 글 게시와 유일하게 진행한 오프라인 활동을 인정받아 1등과 상금 200만원 목표를 달성했습니다.
4. 아르바이트나 대외활동(직장생활 포함) 중에 발생한 문제를 해결하기 위해 노력한
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무 역량을 강화하는 것을 최우선 목표로 삼겠습니다. 교육기관의 행정 업무는 체계적인 절차에 따라 이루어지므로, 관련 법령과 규정을 숙지하고, 실수를 줄이며 업무를 정확하게 수행할 수 있도록 노력하겠습니다.
또한, 행정 업무의 효율성
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양한 궁금증과 요구 사항을 가지고 있었으며, 이를 친절하고 명확하게 안내하는 것이 중요했습니다. 저는 학부모들의 의견을 경청하고, 정확한 정보를 전달하는 것이 얼마나 중요한지를 실감할 수 있었으며, 이러한 경험은 공무원으로서 민
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